首先劳动合同的真实性无法确定，原告也没有提供单位为其发放工资的证据，交纳个人所得税的证明以及交纳社会保险的证明，所以这份合同不能证明原告受伤以前的工作 42505.56元；原告主张的住院伙食补助费990元（30元/天33天），符合法律规定，本院予以支持；关于原告主张的营养费、护理费因没有明确的医嘱，两 ...
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的工作具有不定时工作的性质，进而判决总装备部黄寺管理处不支付加班费，没有法律依据。依据法律规定，作为用人单位雇佣不定时工作制的人员，应当经过行政审批。总装备部 规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人 ...
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兰以后，甲乙双方半年内变更乙方为房屋的产权人，变更时的交易手续费、印花税、个人所得税等一切变更所需的费用，均由乙方支付。 同时，双方还约定了违约责任： 其主管部门同意该研究院按经适房价格向符合条件的职工出售旧有住房，并且依照相关规定办理房改备案，为职工办理房屋过户手续及经适房产权证。 依照该文件所附的 ...
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具有购房资格。 本案事实，有合同、协议、定金收条、转账凭证、契税发票、个人所得税发票、房屋购买居间委托协议、居间成交确认书、居间服务费收据、银行账户 群众来访回执存根、土地使用权证在案佐证。 （二）法院观点 本案买卖合同不符合法律规定合同无效的法定情形，对被告反诉要求确认合同无效的请求不予支持。 原告 ...
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条例》、《增值税暂行条例实施细则》、《个体工商户个人所得税计税办法（试行）》、《企业会计制度》等规定，原材料及产成品不属于固定资产。因此，博峰伟业公司 ，因此，一、二审法院均认定了其受损的事实，但是，因为“固定资产”的范围有法律的明确规定，即便是博峰伟业公司处于弱势地位，也不应将原材料及产成品归入合理 ...
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实施条例》、《增值税暂行条例实施细则》、《个体工商户个人所得税计税办法（试行）》、《企业会计制度》等规定，原材料及产成品不属于固定资产。因此，博峰伟业公司 ，因此，一、二审法院均认定了其受损的事实，但是，因为固定资产的范围有法律的明确规定，即便是博峰伟业公司处于弱势地位，也不应将原材料及产成品归入合理 ...
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送甲方备案；否则，因迟延、克扣等原因产生的费用由乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由 四条协调原则 本协议期内，若有关劳动法规或政策发生变化，甲乙双方应按法律规定执行，并协商修改本协议。 第十五条生效 本协议自甲乙双方签字盖章 ...
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送甲方备案；否则，因迟延、克扣等原因产生的费用由乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由 四条协调原则 本协议期内，若有关劳动法规或政策发生变化，甲乙双方应按法律规定执行，并协商修改本协议。 第十五条生效 本协议自甲乙双方签字盖章 ...
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依法宣告死亡； (二)个人丧失偿债能力； (三)作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产； (四)法律规定或者合伙协议约定合伙人 千元以上五万元以下的罚款。 合伙企业登记事项发生变更时，未依照本法规定办理变更登记的，由企业登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以二 ...
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送甲方备案；否则，因迟延、克扣等原因产生的费用由乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由 四条协调原则 本协议期内，若有关劳动法规或政策发生变化，甲乙双方应按法律规定执行，并协商修改本协议。 第十五条生效 本协议自甲乙双方签字盖章 ...
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