维权。司法手段维权,对于解决此类纠纷问题,并不是首选方案。不可否认,现阶段,公司面临运营压力非常大,会出现延迟发放或不足额发放工资的情况。作为员工,如果 大的。 方案二:以未及时足额发放工资为由,先向用人单位提出解除劳动合同,然后再向劳动仲裁委提出申请。 申请内容: 1、给付拖欠的工资; 2、给付解除 ...
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技术信息、经营信息等商业信息。 三、专利申请是获得专利权的必须程序。专利权的获得,要由申请人向国家专利机关提出申请,经国家专利机关批准并颁发证书。申请人在 解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于 ...
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。2008年9月,吴军向北京某区劳动争议仲裁委提出仲裁申请,请求公司支付其支付终止劳动合同的经济补偿金。在劳动争议仲裁委的主持下,组织双方当事人对争议进行 劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除 ...
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公司拟录用苏小妹,因苏小妹未提供终止或解除劳动合同证明未能录用苏小妹的事实,公司虽提出苏小妹与太极公司存在特殊关系及两份通知形成时间有异议,但 应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取 ...
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劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。 【处理结果】 劳动人事争议仲裁委员会裁定,保安公司应向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金并赔偿失业保险金损失。 【分析点评】 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,保安公司未为刘某缴纳社会保险费,刘某以此为由提出解除劳动合同,符合法定应支付经济补偿的情形。《社会 ...
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《技术及商业保密条例》);朱某违反本合同约定的条件解除劳动合同或违法本合同约定的保守商业秘密事项,给Y生化公司造成经济损失的,应按损失的程度依法 公司及朱某涉嫌侵权的情况2013年11月13日,Y生化公司法定代表人徐红岩向上海市徐汇公证处提出证据保全申请,该公证处对徐红岩携带来的电脑中的相关内容进行了 ...
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劳动合同予以证明。陈某对此不予认可,主张入职登记表中个人基本信息为本人填写,其他内容包括工资待遇、劳动合同条款均系某某某五金厂单方填写,并未经过陈某确认。 以周某试用期不符合录用条件而提出解除劳动关系。后,曾某申请仲裁,主张某材料公司支付解除劳动关系赔偿金,以及未签书面劳动合同的二倍工资差额。某材料 ...
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考核通报1份。证明原告没有遵守公司的制度,自己脱岗,被处以50元罚款。7、申请1份、辞职报告1份。证明原告向被告提出了解除劳动关系的申请。 被告应支付原告3个月经济补偿3714元。同时,被告还应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,支付原告1857元额外经济补偿(3714元×50 ...
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提起重新鉴定,后XX弃鉴定申请。王XX在原告公司工作期间,原告未为王XX缴纳工伤保险费。现王XX请求解除与原告间的劳动关系。原审法院认为,工伤 为1055元×13=13715元。该条第(二)项规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由 ...
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法院最后采纳了原告代理人的意见,判决:1、a公司应支付原告违法解除劳动合同的双倍赔偿金59752元;2、b公司应支付原告未休年假工资9195.4元;3、 一种是并入当月工资计算,另一种是按照年终奖分摊到12个月再计算个人所得税。根据国家税务总局的规定,全年一次性奖金包括双薪。计算如下:20000元12 ...
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