劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 误工损失日评定准则》，结合被上诉人冯XX伤情，以2011年河南省制造业在岗职工平均工资标准计算被上诉人冯XX停工留薪期工资，合法有据，亦无不当，上诉人河南XX ...
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）第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月 条第一款、第三十三条第一款及第二款，参照《广东省工伤保险条例》（2011修订）第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及第三款、第一百 ...
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证据证明对劳动行政部门的工伤认定和伤残等级认定曾提出异议，应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可。劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省 残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤 ...
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资源有限公司之间的劳动关系；2、请求依法裁定两被申请人连带支付申请 人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及其他费用共计201196元。 申请人诉称：2013年2月份 ，拟证申请人工伤为伤 残玖级；5、病历，拟证明申请人住院66天及伤情。 经庭审及调查查明：1、当事双方符合《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。《中华人民共和国职业病防治法》：第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 ...
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工伤致残的，由当地劳动鉴定委员会按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字〔１９９２〕６号）评定伤残等级和护理依赖程度。劳动鉴定委员会的伤残 号规章执行。 ９６．劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）对行政处罚行为、处罚标准未作规定，而其他劳动行政 ...
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工伤致残的，由当地劳动鉴定委员会按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字〔１９９２〕６号）评定伤残等级和护理依赖程度。劳动鉴定委员会的伤残 号规章执行。 ９６．劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）对行政处罚行为、处罚标准未作规定，而其他劳动行政 ...
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第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第三条一款、第五十四条之规定，判令包工负责人黄某赔偿肖某医疗费、护理费、工伤津贴、伤残抚恤金等共计人民币 由工伤保险法明确规定，职工发生工伤事故后，可依照法定标准获得治疗费、工伤津贴、伤残抚恤金、伤残补助金等。这些标准都是由法律事先明确规定的。如企业、个体经济组织 ...
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。大连市劳动能力鉴定委员会于2013年10月10日将原告所受伤害鉴定为八级伤残。被告大连金华齿轮箱制造有限公司不服瓦房店市人力资源和社会保障局于2013年7月26 于某缴纳社会保险，应向其赔偿工伤待遇。依据《工伤保险条例》第二十八条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一 ...
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条例》第三十七条第（一）项,《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款、第五十八条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和第一百四 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定,本院对上诉人XX公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案的争议焦点是XX公司应以何工资标准支付勾XX各项 ...
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