劳动用工方面的法律知识的了解不够完善或欠缺，最终不得不为违法用工付出成本。通过对本案的分析，希望能对用人单位规范用工及防范法律风险能有所帮助。 本案的争议 合同到期后用人单位仍打算继续留用的劳动者，都务必要签订劳动合同而且应当在一个月内签订。这对员工是保障，对用人单位而言更加是保障。 2、 遇到员工不 ...
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处消费19995元和7900元，在全国银行卡统一受理签购单上持卡人签名为丁伟。被告商店员工在受理案涉刷卡交易时，仅要求持卡人在POS机上输入密码， 《特约单位受理银行卡业务协议书》、《特约单位受理中国银行信用卡业务操作规程》的规定规范交易。协议书约定：乙方（即特约商户）在受理银行卡业务时，应认真核对刷 ...
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19995元和7900元，在全国银行卡统一受理签购单上持卡人签名为“丁伟”。被告商店员工在受理案涉刷卡交易时，仅要求“持卡人”在POS机上输入密码 《特约单位受理银行卡业务协议书》、《特约单位受理中国银行信用卡业务操作规程》的规定规范交易。协议书约定：“乙方（即特约商户）在受理银行卡业务时，应认真核对 ...
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关联，员工生病的话，雇主要负责，屈某不是日本方的员工，屈某依据协议所享有的300万日元的医疗保险，是在劳动过程中的一种劳动保护待遇，与日本 的解决，切实维护我国境外就业人员的合法权益。以后，境外就业服务机构也应当规范操作，不仅要为我国公民提供境外就业信息、咨询，而且要协助、指导境外就业人员同境外雇主 ...
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19995元和7900元，在全国银行卡统一受理签购单上持卡人签名为“丁伟”。被告商店员工在受理案涉刷卡交易时，仅要求“持卡人”在POS机上输入密码 《特约单位受理银行卡业务协议书》、《特约单位受理中国银行信用卡业务操作规程》的规定规范交易。协议书约定：“乙方（即特约商户）在受理银行卡业务时，应认真核对 ...
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关联，员工生病的话，雇主要负责，屈某不是日本方的员工，屈某依据协议所享有的300万日元的医疗保险，是在劳动过程中的一种劳动保护待遇，与日本 的解决，切实维护我国境外就业人员的合法权益。以后，境外就业服务机构也应当规范操作，不仅要为我国公民提供境外就业信息、咨询，而且要协助、指导境外就业人员同境外雇主 ...
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19995元和7900元，在全国银行卡统一受理签购单上持卡人签名为“丁伟”。被告商店员工在受理案涉刷卡交易时，仅要求“持卡人”在POS机上输入密码 《特约单位受理银行卡业务协议书》、《特约单位受理中国银行信用卡业务操作规程》的规定规范交易。协议书约定：“乙方（即特约商户）在受理银行卡业务时，应认真核对 ...
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，经过在仲裁开庭过程中利用询问的方式，对违法解雇的事实予以确认，最终为当事人争取到了二倍工资差额以及违法解雇的经济赔偿金。 法律依据： 根据《 用人单位利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的; 5.被劳动教养的。 辞退员工，在我们国家如果符合法律规定的话，那么完全是没有问题的，比如说劳动者方面 ...
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期间持续旷工。X公司认为，盛某某的行为严重违反了《员工手册》的规定：第7.1条 员工有以下情形之一为旷工：未经批准不准不上班，全天无打卡记录且 法律规定的法定解除理由 行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。通常适用于严重违反治安管理但 ...
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，原告享有第一期购房资格。2008年12月，公司出台《集团公司员工选购商品房办法》，确定第一批购房价格为5500元/㎡，在选购房具体程序规定中还注明：除以本人 载明涉案房屋的产权是李二的，此房与任何人无关，已按规定办理各种法律规范内的手续，任何人无权干涉其房产和提出任何要求。综合考虑上述各项因素，法院 ...
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