取得证明材料所需时间不计算在工伤认定的时限内： （一）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明； （ 四十三条 经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人 ...
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、公安、交通、建设、工商、安全生产监督管理、工会等有关部门和组织按照各自职责，协助人力资源社会保障行政部门做好工伤保险相关工作。 第四条 工伤保险基金在设区 十二条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤 ...
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权利。但是，为以防万一，我还是将我原部队政委、我人事档案所在单位海淀区人事局主管部门主任、我所在律所的主任等电话留给了石野，以防不测。 当天晚上，在 向三门峡市公安局提出希望采访当年审讯高铁钢的刑警队员，但对方以当事人已调离岗位或正在执行任务不方便为由拒绝接受采访。 2000年7月18日，经过警方轮番 ...
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飞龙动物药业有限公司（下简称飞龙公司）生产的假兽药的决定。旋即，各地兽医药行政主管部门转发该通知，全国开始全面严厉查处飞龙假药。然而，离农业部查处飞龙违法造假事件不 责任，而是樊的失职，因为入帐是樊基于会计法和公司管理规定及财会人员岗位而产生的职责，高松林并没有强制其不入帐，其也强制不了。因此，以“没 ...
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不履行协议约定的义务，另一方当事人可以依法提起诉讼。 6、采取暴力方式拆迁，主管人员要承担相应的法律责任。法规规定：采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、 轻的，作书面检查、通报批评；情节较重的，给予行政告诫、调离工作岗位处理；情节严重的，给予责令辞去领导职务、免职处理。王忠新律师13611375822 ...
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。 注释： [1] 利用职务便利是指利用自己在授权或委任或基于契约而从事的岗位上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利条件。参见刘家琛著：《刑法分则 新释新解》，1706页。 [2] 经手是指行为人虽不负有管理、处置单位财物的职责，但因工作需要、单位财物一度由其经手，行为人对单位财物具有临时的实际 ...
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救护车辆由他人使用，并未举证提交他人使用救护车的规范手续，及对该救护车履行管理职责的相关证据，存在明显过错。虽然该过错与患者死亡之间的因果关系未有相关证据 改正、通报批评、给予警告；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，根据情节轻重，依法给予警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等处分。因此，医疗机构 ...
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。陈某的亲属不服，遂诉至法院。 四川省彭州市人民法院一审认为，结合学校生活老师的工作职责和特点，陈某等值班生活老师在学生未放假期间一直吃住在学校，属随时在岗 当日陈某发生事故时，该校高三学生正在教室上晚自习，作为生活老师的陈某应在岗位检查寝室内务及接待临时回寝室的学生等。但陈某却擅自离岗外出，并在返校 ...
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加班，因为加班不一定就能提高工作效率。”邢璐是北京一家室内设计公司的设计部主管，手下管理着18名职工。“要求准时上下班，是对职工劳动时间的尊重。”邢璐 的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的……法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他 ...
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。第十二条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。工会、妇女组织依法对用人单位 女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条本规定自 ...
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