是两种性质截然不同的法律关系，如果属于劳动关系的，劳动者有权享受养老、医疗、工伤、失业等社会保险待遇；而如果属于雇佣关系，上面这些社会保险待遇便统统没有 关系和事实劳动关系。劳动合同关系应是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织（统称用人单位）与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者 ...
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