律师】余伟安、贠梦辰、姜月月、韩雪【法律文书】陕西省劳动争议仲裁委员会裁决书陕劳仲案字（2015）72号西安市长安区人力资源与社会保障 新城区人力资源和社会保障局认定工伤决定书新人社工决（2015）030号西安市劳动人事争议仲裁委员会裁决书市劳人仲案字（2016）258号西安市新城区人民法院民事判决书 ...
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委托，请求武汉艾迪康医学检验所有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金等获武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会支持2012年12月11日，本所受徐某某委托，指派律师罗 林女士出庭。2013年4月17日，律师罗钰林女士到武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会补充证据并提交《代理词》。2013年4月24日，武汉市江汉 ...
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解除双方之间签订的劳动合同。原告于2011年9月22日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付其违法解除劳动合同赔偿金207522元，加班工资119772 证实。 本院认为，原、被告已确立了合法的劳动关系，双方之间的劳动争议应受劳动法律法规的调整和规范。 关于原告的入职时间。原告提交的 ...
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委员会申请仲裁，请求裁决巢湖市某玩具有限公司赔偿各项费用535117元。巢湖市劳动人事争议仲裁委员会审理后，作出[2011]巢劳人仲裁字827号仲裁裁决书裁决：1 ，故该仲裁裁决不属终局裁决。巢湖市劳动人事争议仲裁委员会【2011】巢劳人仲裁字827号仲裁裁决书确定裁决为终局裁决，适用法律错误。依照《 ...
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及社会保险关系转移手续。原告遂于2012年6月13日向重庆九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委同日以渝九劳仲不字【2012】第 原告于2012年5月15日离职 2012.6.13 xx汽车(集团)有限公司与唐xx劳动争议纠纷案一审代理词尊敬的审判长：重庆合纵律师事务所接受本案原告唐xx委托， ...
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争议仲裁委员会以《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条认定原、被告之间建立劳动关系，系明显的适用法律错误。该条款是 。张**受伤后的医疗费由王**垫付。 219年11月14日，张**向成都市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求为：确认张**与四川**建设有限公司、四川**机电 ...
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职日起至合同实际签订日期间未签书面劳动合同的双倍工资。 □争议焦点陈某为公司人事经理，由于其未拟定劳动合同，导致未及时订立书面劳动合同，公司 范围等，审查用人单位与劳动者订立书面劳动合同的流程，以此确定劳动者是否负责用人单位人事管理的工作，是否存在劳动者利用职权的特殊性而故意不订立书面劳动合同的情形。 ...
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不子受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案虽然桂阳县劳动人事争议仲裁委员会以邓彬平参加了工伤保险为由作出不予受理 单位依法承担给予工伤保险待遇，劳动仲裁委员会做出不予受理申诉通知书，视为该劳动争议事项已经过劳动仲裁前置程序，原告的起诉合法。 关于第二个问题。原告因 ...
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从未开除张某某，申请人也未解除或终止与张某某的劳动合同，陵城区劳动人事争议仲裁委员会裁决书适用《劳动合同法》第48条和87条：“用人单位违反本法 字{2015}第18-1号裁决书适用法律正确、程序合法，谷神公司申请撤销劳动争议仲裁裁决书的申请没有法律依据。本院审查认为：《中华人民共和国劳动调解仲裁法》 ...
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用人单位的相关制度以及奖金、年终奖或年终双薪的金额等事实举证；用人单位一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应当承担哪些举证责任？：1、劳动者一方当事人已举证证明在用人单位处工作，但用人单位主张劳动（人事）关系不成立的，用人单位应当提交反证；2、用人单位应就劳动者一方当事人的入职时间 ...
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