，该分公司总经理。申请人于2013年11月28日到被申请人处工作，担任营销部经理一职，双方已签订书面劳动合同，被申请人没有按时足额为申请人缴纳在职期间的 委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，于2016年8月29日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。请求裁令被申请人支付：带薪年休假工资、 ...
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苏树平的签字。其中《公司物品申请表》载明单某某2011年7月开始社保增加，邮箱地址为shajigjig@tps-loeistics.com，并由总部行政负责人、办事处人事负责人以及信息部门经办人签字确认，其中信息一栏注明域帐号、邮件登陆后请修改密码。泛太物流公司提出上述审批表及申请表与劳动合同同时 ...
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【案情】2012年1月1日，曹作进入德松木业公司任生产副总经理，月基本工资10000元，公司所在地安徽省怀远县山南大庆路58号。2012年1月1日， 了与曹作的劳动关系，未向曹作支付相应的相关待遇。2013年3月，曹作向怀远县人事劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，2013年11月4日怀远县人事劳动争议 ...
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于洪区益天春城美容美体馆怒江店，住所地沈阳市于洪区。 负责人：佟丽霞，经理。 委托代理人：李保忠，辽宁铭星律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）： 未签劳动合同双倍工资、赔偿金及补缴社会保险。2014年5月23日，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出沈劳人不字（2014）205号不予受理通知书，认为原告的 ...
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董事各1个，被诉人则任副董事长、董事各1个。由申诉人派任财务总监和副总经理各1人参加经营管理。 第五条：利润分配的原则：是将申诉人、被诉人双方经营所得 笔者认为，这也是毫无事实根据的。因为该合同第4条规定，双方作为合伙人，在人事安排上，申诉人处于优越于被诉人的地位，董事长由申诉人担任：依据第5条、第8 ...
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【案情】张某是某国企的部门经理，后病退在家休养，劳动人事关系一直在原单位。2014年6月，张某经朋友介绍到一家电子公司工作，双方未签订劳动合同， 关系处理。但在本案中，张某从原单位病退后，到电子公司工作，但其并未转走人事档案，社会保险也依然由原单位缴纳，即其与原单位之间的劳动关系仍然存在，因此不属于 ...
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辞退，王某某多次与公司沟通无果。 2014年4月16日，王某某向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求深圳市某某电子有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金66000元，并提交了与深圳市某某电子有限公司生产部经理的对话录音和对话的文字材料。 深圳市某某电子有限公司主张系王某某自动离职，并提交了 ...
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。原告诉称，原告于2014年2月10日到被告处工作，任职为公司副总经理，约定月工资10000元，第一个月为试用期，工资为5000元。从3月份开始为 ，也未给原告签订任何形式的书面合同，也未给予经济补偿。原告到郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会不予受理。故诉至法院，要求解除与被告之间劳动 ...
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离职工资随便扣职工依法要起诉 [案情介绍]小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司 。二是即使操某与音乐学院属聘用关系，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退 ...
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字第1703号上诉人（原审原告）郑州XX电器有限公司。代表人李XX，该公司经理。委托代理人李X，河南XX律师事务所律师。被上诉人（原审被告）时XX， 判决书：驳回上诉，维持原判。时XX、刘XX、时X豪向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：被申请人XX电器支付丧葬补助金23796.50元 ...
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