，找到庄荣华律师能够成功快速的办理，正是庄荣华律师完备的案前准备和合理的调解建议和诉讼谈判，同时当事人也能够积极配合，适当取舍，一举成功。 离婚案件庭审 、遗弃家庭成员的。《侵权责任法》（2009年12月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过）第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，祝**于2011年5月5日离职，2011年8月22日向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提交 本院不予支持。4、年休假工资问题。带薪年休假是国家规定的职工法定休假制度，盛*公司未能提供证据证明其已安排祝**休假，故盛*公司应按照祝**日工资 ...
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符合法律的规定。本案汕头市劳动人事争议仲裁委员会裁决的是劳动争议，鉴于公司没有提交考勤记录等相关材料，不能提供企业工资制度、工资支付台账等证据证明李某具体 仲裁裁决书确定为准。综上所述，公司不能提供充分证据证明该裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予以撤销的情形。因此，对公司 ...
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处未再去上班。XXXX年X月X日，被告向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求原告解除劳动关系，支付XXXX年项目提成X元，支付XXXX 。上述费用应当属于被告的薪酬与费用，属于被告应得的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定， ...
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介入公司僵局并将其作为一项保护中小股东的基本制度，是在2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议上通过对《公司法》的 纠纷案，江苏省高级人民法院（2010）苏商终字第0043号民事判决书】规则2：将调解等其他救济途径设置为司法解散公司的前置程序是因为，司法解散将导致公司主体资格 ...
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对于其他损失和费用，保险人不负责垫付和赔偿。”（2）《中国保险监督管理委员会关于机动车交通事故责任强制保险中“未取得驾驶资格”认定问题的复函》（保监 。这种强制性来源于政府的社会管理职能，来源于该险种的公益性。换言之，交强险制度的设立初衷是通过保护受害人利益来维护社会稳定和公平，体现以人为本、以生命权 ...
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工作场所等地点予以公布，并将有关情况告知工商行政管理、公安、税务、人民银行等有关部门。 第四十七条 县级以上地方人民政府应当加强对劳动保障行政部门 内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。 用人单位和 ...
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掌握，笔者认为，除了主要考虑保护处于弱势地位的劳动者之外，也不能违背时效制度的本意，应当根据具体纠纷情况在劳动者与用人单位之间寻求一种最佳的平衡点。 性质进行了解释。如《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条规定，当事人因不可抗力或者其他正当理由超过申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。《劳动争议 ...
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照准驾车型驾车等同于无照驾驶是《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车交通事故保险条例》的规定，中国保险监督管理委员会对相关案件的复函也予以确认，是 在保险责任限额内赔偿原告损失。 在作出判决前，河南省宜阳县人民法院对本案进行了调解，被告赔偿原告8万元，原告承担了本案诉讼费用。 【评 析】 本案争议 ...
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的，并无不当。 【法律风险提示及防范】 我国以根本大法的方式规定了退休制度的适用范围和权利保障，充分说明了国家对人权问题的重视，而真正权利的行 国家和社会的保障。 2. 《中华人民共和国劳动法》 第82条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应 ...
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