雇请的农民工，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，被告文某作为雇主应承担赔偿责任。因该工程系被告常德市 分包给了不具有用工主体资格的被告文某，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全 ...
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不同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条对雇员从事雇用活动受侵害时雇主及第三人等的责任承担进行了规定。从该法律 的责任。4.正确区分雇佣、承揽关系与“帮工现象”。现实生活中尤其是农村大量存在的“帮工现象”，不能与雇佣、承揽相混同。“帮工现象”不能视为合同关系。例如张 ...
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原则不同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条对雇员从事雇用活动受侵害时雇主及第三人等的责任承担进行了规定。从该法律 相应的责任。 4.正确区分雇佣、承揽关系与帮工现象。现实生活中尤其是农村大量存在的帮工现象，不能与雇佣、承揽相混同。帮工现象不能视为合同关系。例如张三 ...
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进行质证。同时，原告还向人民法院申请至中国太平洋人寿保险股份有限公司云南省分公司调取了团体人身保险保险单、理赔给付申请暨授权委托书、医疗费用理算说明书。被告张某为 ，依法应当由雇主张某承担赔偿责任。《最向人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中 ...
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过错责任。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这说明雇佣关系中 的关系，所以不属于雇佣关系。既然双方属于劳务关系，滕某在工作中因搭建架子的杨木棍梯子断裂，导致其从架子上摔伤致死时，就应该依据侵权责任法第三 ...
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位家庭保姆，半年前在主人家打扫时因地砖湿滑不慎摔伤，不仅已花费2万余元的医疗费用，而且因受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，落下十级伤残。李女士 继续解释道，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”从事雇佣活动是指 ...
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的陈海生生前系市级医院医生，是城镇居民，因此，本案6受害人可以以城镇居民的相同数额确定死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。 雇员，所以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 ...
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万元。 上诉人袁炳扬不服一审判决，上诉称原判判决上诉人承担60%的责任错误。上诉人作为雇主，没有任何过错，一审判决根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条认定上诉人承担60%的责任错误，《侵权责任法》第三十五条明确规定，提供劳务一方因劳务自己 ...
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万元。 上诉人袁炳扬不服一审判决，上诉称原判判决上诉人承担60%的责任错误。上诉人作为雇主，没有任何过错，一审判决根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条认定上诉人承担60%的责任错误，《侵权责任法》第三十五条明确规定，提供劳务一方因劳务自己 ...
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订立劳动合同，也没有为二人交纳相关保险。2012年11月30日上午，矿山的一名小组长让王小兵帮忙维修皮带。王小兵在维修过程中，其妻子赵花误 ，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”之规定，雇主应当对王小兵 ...
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