法院在审理职场性骚扰案件时遵循的是谁主张、谁举证的一般民事案件举证责任规则。在本文前面提到所有案件中，法院无一例外地判定主张职场性骚扰存在一方当事人应当对 明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。 在上述案例三中，性骚扰行为人曾在仲裁程序中承认对受害者有拥抱等行为，且事后曾向受害者道歉、请求原谅。有 ...
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等情况。三、本次挂牌的实质条件本部分逐一对应《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》2.1第(一)至(五)项，其具体要求详见《全国中小企业股份转让系统 对挂牌造成重大不利影响或障碍;公司不存在其他尚未了结或可以预见的重大诉讼、仲裁或行政处罚案件;公司董事、监事、高级管理人员均不存在尚未了结或可预见 ...
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。同样的，在劳动者签字之后的条款，如果劳动者不予认可，应该不发生法律效力。这些签约规则不仅适用于劳动合同，也适用于其它普通民事合同。如果没有这些签约规则， 的，那么劳动者可以申请鉴定。如果劳动者只是声称签名系伪造，但不申请鉴定，则仲裁或法院会认定签名真实，从而认定已经签订了劳动合同。4．用人单位拿出 ...
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被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司的委托代理人到庭参加了仲裁庭审理，现已审理终结。仲裁请求事项：1、请求裁决解除申请人与被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司之间的 提供的不能推翻申请人工资证明。不管是依据民诉证据的盖然性规则还是依据《湖南省劳动争议仲裁程序规则》第四十一条规定申请人工资是山用人单位举证的 ...
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也没有提出解除劳动合同，因而，是不需要支付经济补偿金的。【处理结果】该案经仲裁委员会审理，认为公司在任命吴某职务时确定的试用期不违反法律规定，是企业内部 、撤销任命等符合公司规章制度的规定，是按照既定的，双方明确的规则进行，是企业内部的管理行为，仲裁不予干涉。公司调整吴某岗位系因吴某不能胜任经理岗位 ...
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程度避免上述问题，从而控制成本、提高效率、降低风险，具体来讲可以采用以下规则：(1)灵活约定仲裁：在合同签定时，如果面临标的大、对方履约诚信差、以及地方 公证，公证书具有比其他单位和个人提供的证明文件更高的证据能力，司法机关和仲裁机关一般无须审查就可以直接作为认定事实的根据。对于经过公证的合同，在一方 ...
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二)第二次修改(修改内容)。 经过本所核查(问题及其建议)。 十一、股东会、董事会、监事会 (一)公司目前的组织架构如下图 (二)股东会会议 1．股东会议事规则。 2．历次股东会会议时间、参与人员、议题、会议记录的主要内容。 (三)董事会会议 1．董事会议事规则。 2．历次董事会会议时间、参与人员、 ...
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到保险合同条款的解释问题，也有学者主张在案件审理中可适用合理期望规则，[2]这些都是在保险理赔实践中出现争议较多的问题，值得研究。 认定保险人误导了被保险人，使其以为可以得到预期保障的案例中适用了这一规则。以Lacks v. Fidelity Casualty Co.案为例，在该案中，一台自动销售旅行 ...
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额时，应适用提单中规定的每件人民币700元的限额。 基于上述意见，仲裁庭根据仲裁程序规则第19条规定对本案进行了调解。调解结果，双方一致同意由船方赔偿货方 本调解书之日后15天内用西德马克或美元付款，汇率按实际支付日的汇率计算。 本案仲裁手续费和开支共计人民币元，由货方和船方各负担元。货方在提交仲裁时 ...
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。2、责任承担方面。根据《民法通则》、《经济合同法》、《水路货物运输管理规则》等法律法规的规定，被告误报、错报或隐瞒货物特性，且货物包装不 或者仲裁机构予以适当减少。可见，违约金可以根据实际造成损失情况应当事人申请由法院或仲裁机构予以增减。笔者认为，《合同法》关于违约金的上述规定同样应适用于滞期费，即 ...
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