诈骗分子提供的帐户，导致荷兰公司的货款受到损失，其损失应当按合同约定或者法律规定的风险由其自行承担。厦门公司已经把货物发给荷兰公司，荷兰公司就应当支付 应当自行承担。 答辩人认为，对于员工在职期间所导致的损失，应考虑劳动关系的特殊性。首先，在劳动关系存续期间，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是 ...
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用人单位签订书面劳动合同的现象大量存在。特别是企业的管理人员和特殊岗位的员工，如本案的行政人员，熟知劳动法律的各项规定，他们利用自身条件不与用人单位 此劳动者是否存在职务便利的情形，并结合用人单位的管理制度、用人单位与其他员工签订书面劳动合同的情况等综合分析，进而确定没有签订书面劳动合同的原因是否系 ...
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、金融机构融资三类：一、民间融资1、企业向员工借贷法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十二条法人或者其他 投资有价证券(包括理财等资产管理类产品)、衍生产品，不得用于委托贷款。(一)区内企业借用境外人民币资金规模(按余额计)的上限不得超过实缴资本*1倍*宏观审慎政策 ...
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的全部诉求，判决公司支付方X双倍工资及违法解除合同经济补偿，并责令公司为员工补交社保。当事人对此结果非常满意，表示对吴律师团队的感谢。 办案心得： 劳动争议近年来很频繁，争议的焦点也有很多，企业与员工的关系越来越受到法律的重视，在员工与企业发生争议时，一定要及时咨询律师，方便在有限时间里 ...
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挂牌前进行合理重组就显得格外重要。 六、税收方案筹划问题 税收问题是困扰拟挂牌企业的一个大问题。对于大多数中小企业来说，多采取采用内外账方式，利润并未完全显现 主张，企业在团队相对稳定后就应该考虑这个问题，并阶段性的设计相关法律方案和财务结构，并且预留出股份空间和资金周转余地。另外，还应该把员工激励与 ...
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单位的规章制度。被告依据《劳动合同法》第39条第二项及《XXXX胎股份有限公司员工奖惩细则》第26条第4项的规定，解除与原告的劳动关系。之前被告 。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为多家 ...
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单位败诉的案件不胜牧举，那么问题出在哪里呢。西安劳动法专业律师今天给各位企业管理人员讲解在劳动争议案件中，关于对单位规章制度的举证问题的阐述。《劳动 只有按照《劳动合同法》第四条规定的程序制定的规章制度才是具有法律效力的规章制度，才能对员工具有约束力。律师认为：一个用人单位的劳动规章制度能不能具有法律 ...
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应该连续计算。最终，仲裁委采信员工主张，支持员工诉求，单位不服诉至人民法院，人民法院经过审理，做出了和仲裁委裁决一样的判决。法律依据：《劳动合同法》第十四 该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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被“开除” 起诉获赔5万 中国网 china.com.cn时间： 2014-01-07内容来源: 华龙网 因为员工拒签空白劳动合同，江津一企业竟张贴《除名通报》，将该 无固定期限劳动合同后，用人单位应立即与劳动者补订书面劳动合同，但法律、行政法规并未赋予用人单位在劳动者不与用人单位补订书面的无固定期限 ...
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，双方握手言和;如是敌意收购，双方将不可避免地展开争夺。具体地，企业反收购策略有：1.法律策略主要法律是反垄断法和证券法。反垄断法的目的是反对经济活动中的垄断， 。”显然，我国目前还具备回购股份的条件。(2)员工持股计划。即公司鼓励自己的员工持有公司股份，而员工为自己的工作及前途考虑，不会轻易出让自己 ...
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