【案情简介】李先生是一家信息技术公司的运营总监，与公司签订了自2010年2月18日起的无固定期限劳动合同，约定年薪为七十余万元，收入颇丰 的部门调动”，邮件中也只字未提李先生不胜任工作，字里行间体现一种美好的展望。另外，公司启动的2012财政年度的绩效考评，其考评结果早于评估结束之日，显然有违程序规定 ...
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某离职待岗；同年5月与王某终止了劳动关系。 王某不服公司的处理决定，认为公司解除双方劳动关系的行为违法，于2016年7月申请劳动仲裁。王某认为，在职期间，建筑 是，用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面合同继续用工，法律后果为此时双方已签了订无固定期限劳动合同。而《劳动合同法》第八十二条第二款 ...
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需要结束营业。请您务必注意按期履行投资者的清算义务。怠于履行清算义务导致公司财产贬值、流失、毁损或者公司帐册、重要文件等灭失的，股东将面临直接承担 合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。35、劳动者符合订立无固定期限劳动合同情形的，请尊重劳动者选择 ...
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需要结束营业。请您务必注意按期履行投资者的清算义务。怠于履行清算义务导致公司财产贬值、流失、毁损或者公司帐册、重要文件等灭失的，股东将面临直接承担 合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。35、劳动者符合订立无固定期限劳动合同情形的，请尊重劳动者选择 ...
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；申请人提起劳动仲裁后发放2013年12月工资1621.6元，属于不足额发放。 申请人自2009年12月22日进入公司以来，工作勤勤恳恳。2013年8月2日申请人在工作 本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在第三次和第四次签订劳动 ...
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签订劳动合同时，按照《劳动法》的规定，只要当事人双方协商一致，即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。 2、在固定工制度向劳动合同制度转变 峰自2008年6月2日至2008年9月29日在东营市龙翔石业有限责任公司从事门卫工作。2008年9月29日19时左右，许长峰由北向南推人力 ...
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是工程承包关系，与邓彬平不存在劳动关系，故宝山公司不承担给付责任。宏山公司与邓彬千签订劳务派遣劳动合同，宏山公司系用人单位，建峰公司系用工 查明事实如下： 原告邓彬平与被告宏山公司郴州劳务分公司(已撤销)于2012年1月1日签订了劳务派遣劳动合同书，劳动合同期限从2012年1月1日至2013年12月 ...
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需要结束营业。请您务必注意按期履行投资者的清算义务。怠于履行清算义务导致公司财产贬值、流失、毁损或者公司帐册、重要文件等灭失的，股东将面临直接承担 合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。35、劳动者符合订立无固定期限劳动合同情形的，请尊重劳动者选择 ...
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不属保险范畴，我公司不承担赔偿责任。请求二审法院查明事实，依法改判。 被上诉人河口煤矿辩称：（一）本案诉争的是保险合同法律关系，保险合同以外的任何事情与 ，1998年4月23日，河口煤矿与中保远安支公司签订一份编号为98-015的《雇主责任保险单》，保险期限为1998年4月24日至1999年4月23日 ...
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