人民政府第37号令发布的《上海市建设工程承发包管理办法》第第十九条规定：任何单位和个人不得以营利为目的介绍建设工程。但一则其为地方部门规章，法律效力位阶极低；二则 日，王非、马久东代表中建三局二公司与马建珉、李继华签订了居间协议。双方约定的主要内容是：若该工程中标建设工程合同签订后，支付马建珉、李继华 ...
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个体经营者的混合销售行为，视为销售货物，征收增值税；其他单位和个人的混合销售行为，视为销售非应税劳务，不征收增值税。（2）以自产初级农产品或自行 1.分立企业各方的税务登记证复印件。2.经分立企业各方认可的具有法律效力的协议或合同。3.分立企业的实施方案。4.提供注册会计师、注册税务师审核的资产评估、 ...
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责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方 得以合同排除法律的适用，而雇佣关系的本质是一种劳务关系，双方遵守意思自治原则，雇佣合同的内容双方可以约定，只要不违反社会公共利益和第三人的利益， ...
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责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方 得以合同排除法律的适用，而雇佣关系的本质是一种劳务关系，双方遵守意思自治原则，雇佣合同的内容双方可以约定，只要不违反社会公共利益和第三人的利益， ...
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责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方 得以合同排除法律的适用，而雇佣关系的本质是一种劳务关系，双方遵守意思自治原则，雇佣合同的内容双方可以约定，只要不违反社会公共利益和第三人的利益， ...
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责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方 得以合同排除法律的适用，而雇佣关系的本质是一种劳务关系，双方遵守意思自治原则，雇佣合同的内容双方可以约定，只要不违反社会公共利益和第三人的利益， ...
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被告）：王某某（系包工头） 2014年6月10日，一龙建设公司与某小学签订施工合同，由其承包小学综合楼室内装修工程。一龙建设将内墙油漆以包清 经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。但是，鉴于提供劳务一方系在不具有用工主体资格的组织或自然人的监督管理 ...
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受损，支付车辆维修费3,650元。审理中，原告主张:一、误工费35,392.20元，提供个人养老保险缴费情况1份、误工证明1份、工资结算清单1份和银行明细1组 在责任限额范围内予以赔偿；（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的 ...
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》第10条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。而刘云祥进入四川南充一家劳务公司当木工16天便发生了工伤，并从此未再到公司上班 于律师说，在庭审中要重点阐述停工留薪期是国家对工伤职工的特殊保护，任何单位与个人无权取消停工留薪期。在停工留薪期间，单位必须依法支付停工留薪期工资。 ...
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，不要写简称，企业法人的名称要与营业执照一致，个人姓名要与身份证一致，不要写绰号，一般也不要写笔名，但是企业太长的，可以在合同中简称甲方乙方，也可以根据 下更要写清楚，以免引起歧义和不必要的纠纷。第五、数量条款的起草合同的标的，无论是劳务、货物，还是工程项目等都是必须通过数量反映出来。数量是衡量标的的 ...
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