2014年11月初，梅某从杭州公司离职后向俞某借款3000元，俞某通过银行转账汇入梅某账户。念及昔日同事感情，俞某未要求梅某出具借条，梅某也口头承诺会 借款。为了支持自己的诉讼主张，俞某向法院提交了一份银行转账记录打印件，拟证明其向被告账户转账3000元。同时还提交了一份微信聊天记录打印件，拟证明自己 ...
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2014年11月初，梅某从杭州公司离职后向俞某借款3000元，俞某通过银行转账汇入梅某账户。念及昔日同事感情，俞某未要求梅某出具借条，梅某也口头承诺会 借款。为了支持自己的诉讼主张，俞某向法院提交了一份银行转账记录打印件，拟证明其向被告账户转账3000元。同时还提交了一份微信聊天记录打印件，拟证明自己 ...
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）：沈阳润汇房地产开发有限公司，住所地沈阳市浑南新区。 法定代表人：肇..，系该公司总经理。 委托代理人：李菲，系辽宁卓政律师事务所律师。 委托代理人：陈晓红 月，2014年1月至8月的社会保险。2011年10月20日被告给原告出具《收入证明》，载明：原告月收入为2，100元。2014年1月16日被告 ...
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代表人曾对其存在用刀胁迫的情况。在双方关系如此紧张的情况下，公司是不会再向陶小桃出具对其极其不了的协议的；其三，陶小桃在仲裁期间称签订 ，没有原件，即便通知是真实的其内容不足以证明陶小桃系因世家公司于2011年8月单方解除双方劳动关系而离职；且代理人提交了世家公司2011年12月20日、即双方劳动合同 ...
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解除劳动关系，并不做任何补偿；2、 单位庭审时出具数十份书面数据，证明张某离职前前半年业绩不达标；3、单位出具公司三名高管的证人证言，证明张某 证人证言因没有其他证据印证，因此不能作为认定案件事实的依据。第四、关于单位出具的规章制度能否作为证据。本律师认为，规章制度满足三点才能对张某产生法律效力，作为 ...
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孙先生提出辞职之日起满30日为其办理了离职工作交接，并出具退工证明。 孙先生离职后近一年时，公司突然申请劳动仲裁，要求孙先生支付违约金（返还 单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”的规定，认为公司方所要求的全额返还培训费用的请求，超出了法定标准，为此，法院最终判决孙 ...
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货运上海分公司”）曾经有货代业务往来。2003年8月12日，被告李华在原告出具并列明了结算单位（青岛货运上海分公司）、发票号、运编号、开票日期（2001年9 货运上海分公司的业务负责人，并进一步认定了李华签字确认这一代表行为的证明力。否则，李华离职后的签字确认仅能视为一份证人证言，不能单独作为定案的 ...
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货运上海分公司”）曾经有货代业务往来。2003年8月12日，被告李华在原告出具并列明了结算单位（青岛货运上海分公司）、发票号、运编号、开票日期（2001年9 货运上海分公司的业务负责人，并进一步认定了李华签字确认这一代表行为的证明力。否则，李华离职后的签字确认仅能视为一份证人证言，不能单独作为定案的 ...
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表显示，何二的工资构成为基本工资（最低工资标准）+工龄工资+岗位津贴+加班工资等，其离职前12个月每月应发工资超过3000元，何二每月均签收工资表。何二刷门 中，李六承认其与刘某吃饭的行为构成利益冲突。5月31日，电子公司向李六出具解除劳动关系通知书，理由为李六有利益冲突不及时披露、严重违反《商业道德 ...
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合同, 故其无需支付货款。 第三、原告提供的证据没有其工作人员签名确认, 不足以证明原吿主张。双方确实存在交易, 但是不确认原告主张的货款金额。 2、代理情况 。三、会计师亊务所出具的《审计报告》显示原吿支付的款项人民币141550元是归还被告代其垫付给东莞XX公司的借资(公司营运资金困难,当时三人 ...
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