邮政储蓄银行打印凭条予以证明。证明书加盖某某公司印章，内容为公司为方便转账，使用叶焕文银行发放个别员工工资。银行查询明细显示卡号为622xxxxxxx884，转入 元。 本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点 ...
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存在劳动关系的。另外，上述通知还规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、 “登记表”、“报名表”、考勤记录等凭证，认定双方存在劳动关系。许多加工厂、物业公司都乐于采用类似案例的用工形式，并且一致认为这种用工形式不但减少了人力资源 ...
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中国A银行南阳分行在南阳日报《社会早刊》上刊登公告，要求被告等10人在规定时间内办理转档手续，被告看到公告后，经与原告及南阳分行协商未果，于2006 实质正义。通说认为，劳动者未上班的原因若在于用人单位，劳动者无过错，按正常工资发放；若原因在于劳动者本人，用人单位无过错，则按劳动合同履行地最低工资标准 ...
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，中国A银行南阳分行在南阳日报《社会早刊》上刊登公告，要求被告等10人在规定时间内办理转档手续，被告看到公告后，经与原告及南阳分行协商未果，于 实质正义。 通说认为，劳动者未上班的原因若在于用人单位，劳动者无过错，按正常工资发放；若原因在于劳动者本人，用人单位无过错，则按劳动合同履行地最低工资标准发放 ...
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，中国A银行南阳分行在南阳日报《社会早刊》上刊登公告，要求被告等10人在规定时间内办理转档手续，被告看到公告后，经与原 告及南阳分行协商未果，于 实质正义。通说认为，劳动者未上班的原因若在于用人单位，劳动者无过错，按正常工资发放；若原因在于劳动者本人，用人单位无过错，则按劳动合同履行地最低工资标准发放 ...
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、期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 竞业限制时间不得超过两年。竞业限制义务是一种约定义务，以用人单位 争议仲裁委员会提起仲裁，都需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。那么你可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向你发放 ...
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某，62岁，因身体残疾故提前申退并领取退休证。退休后赵某在一家螺丝配件公司上班，做六休一，月工资2000元。2014年5月12日，赵某应老板要求骑 胜诉的判决书。另，根据《工资支付暂行规定》第六条规定，我申请法院要求单位提供赵某的工资发放记录，该记录上会标明赵某工资数额、领取时间、领取时签名，这些可以 ...
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年2月18日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，2015年2月18日的放假仅属调休而非“法定节假日”。所以，实行标准工时 延长工作时间的，应分别按不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。公司对杜某实行的是计件制，但发加班费时，却按计时工资制 ...
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上加盖的是人事专用章并非公章，且庭审中代理人不能说明理由，原告亦未提交工资发放记录等证据佐证，本院对其主张的收入不予釆信。本院按照其他制造业同行业标准 适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，被告陈俊达承担的赔偿责任应由被告太平洋财险东莞公司在商业第三者险限额内承担。 以上5-7项共计49953 ...
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工资16000元，支付之前未发放的工资以及未按时发放工资的赔偿金16000元，合计42000元。 审理中，该物流公司承认自己用工不够规范，但认为张某的索赔金额 工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；……”《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第十条规定 ...
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