年9月，用人单位常年法律顾问律师出庭参加仲裁，代理律师指出，劳动者追索未签订劳动合同的双倍工资差额请求已过仲裁时效、用人单位开除劳动者程序合法，不应 其加班工资。三、申请人因旷工被我单位解除劳动合同，被申请人依法不应当支付经济补偿金。2011年6月10日，申请人原工作地点因公司厂房租赁期限到期，公司新 ...
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3月3日，在北京一所学院任贸易系教研室主任的朱某与中国机电设备总公司进出口部签订了聘用工作人员合同书，期限2年。双方约定：聘用期满后，进出口部根据业务需要和 于我公司进出口部，并正式签了劳动合同，交我公司人事处备案。该合同第6条规定，应聘期不得再干第二职业，要以甲方的名义和利益进行各项业务活动，不得以 ...
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冯家平的工伤认定申请后，要她提供王金喜与出租车公司所签的劳动合同，因为依据工伤保险条例和工伤认定办法规定，在认定工伤过程中，受伤害的职工必须向 出租汽车行业管理工作的意见》第4条第(三)项规定:“各地经营企业应与驾驶员签订劳动和经济合同，并向驾驶员告知合同的主要条款。各城市可结合实际情况推行示范合同。 ...
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仅拿到了一份团体意外保险单。后来保险公司以酒后驾车拒赔。作为律师，我们也是同样无奈和气愤，但我们律师也没有特权，能只在法律规定的构架之下利用 日覃XX发生交通事故死亡。期间双方并未签订劳动合同，仅口头约定，由被申请人每月支付覃XX工资1700元，但是并未支付其加班费和为其缴纳社会保险。虽然并未签订任何 ...
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人老实，工作也踏实，遂将其提拔为主管经理，待遇也相应的提升。之前公司从未和曹先生签订劳动合同，也没有为属农业户口的他缴纳过社保。从那以后，公司也开始为他 车也有了，公司还出钱带经理级别的员工去迪拜旅游，我都没有去过呢，公司对他够好的了。刘女士说。 经过一番劝解，刘女士同意支付曹先生1万元，其中当月工资 ...
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马某是沈阳某商场某著名奢侈品牌销售人员，2004年与用人单位签订劳动合同。工作期间一直表现良好，多次获得销售业绩第一名。2009年8月，用人单位将 ，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁开庭前，用人单位两次找到我们面谈，希望调解解决纠纷。谈判过程中，用人单位多次指责马某违反公司规定，埋怨马某 ...
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，要求认定工伤。现公司对受伤事实没有争议，但否认我与公司间的劳动关系。请问我应该如何维护自己的合法权益？ 律师答：虽未签订劳动合同，但只要证明用工 、考勤表、工资册等证据可以作为劳动者和用人单位之间存在劳动合同关系的证据。这些都能证明你与公司之间存在事实上的劳动关系。 这种离婚约定有效吗？ 读者问：我 ...
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村组领导带队，并与我公司签订合作协议后才能从事装卸工作，任何个人不得单独与公司协商装卸事宜。第11条约定：装卸人员有不遵守劳动纪律和公司规章制度，违反合约上 合同仅对当事人具有法律约束力，即对该15人具有约束力，故该15人应为合同一方当事人，因该约定并非某居委会的所有人员均享有该约定的权利，并承担义务 ...
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涉及洋信公司的权利义务。由此可知，在签订合同时，原告和王德福都没有将洋信公司作为合同当事人的意思。 综上，无论签 约前还是履行中，原告都无法得知被告王 个人行为。 本案中，虽然洋信公司与王德福签订的补充协议中注明王德福系洋信公司的雇佣工人，但 未有充分证据证明两被告存有劳动合同关系，故两被告实质为承包 ...
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元的10%计赔1000元。我公司理赔并无不当，请求法院判决驳回原告河口煤矿诉讼请求。 庭审中，被告没有提供证据证明其在签订保险单时，附有赔偿金额表。 免赔条款适用范围，中保远安支公司未在合同中明确约定此条款仅适用于医疗费赔偿，河口煤矿则认为此条款适用医疗费赔偿和伤残、死亡赔偿。本院采纳河口煤矿观点。 ...
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