或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经 原告单位规章制度而解除的主张和说法，没有事实和法律依据。二、原告应当依法向被告支付经济补偿金因原告未依法给被告缴纳各项社会保险，被告为了维护自己的 ...
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中不存在过错，对某某公司的损失没有法律上的因果关系。我公司对于鉴定结果不予认可，对某某公司诉请的租金及物业费损失不予认可，对员工工资损失不予认可，对 营业，后双方一直进行沟通，某某公司及保险公司的人员勘验了现场。后双方协商未果，2015年11月30日经商场协调，另行给其公司安排了经营地点，其公司恢复 ...
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到中国银行汕头谷饶支行办理现金存款12万元，随后到智能柜台准备转账给某电影投资公司。该行员工询问老人是否清楚交易收款人及相关交易背景，老人称准备对某电影 高收益短时效甚至有一些保底收益来诱骗投资人，保证投资没有任何风险，平台准备预备金，由第三方保险公司100%担保。这样的诈骗套路，成本几乎为零。只需要 ...
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你很抠，怎么也不愿意给员工工资，还转移自己的财产，那你的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。 或者，你在从事生产经营的过程中，并没有取得相关的许可以及从事 较重的规定定罪处罚。 12.假如，你开车出了事故，或者没出事故，但是你想骗保险公司点钱用。于是，你故意编造事故、制造事故、夸大损失程度向保险公司索赔， ...
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中气压刚上到8个气压时，轮胎就从轮网的边缘脱出发生爆炸，造成刘某左眼严重受伤。因此，公司应对刘某的人身伤害承担连带赔偿责任。公司没有积极承担 的依据很多，刑事伤害伤残鉴定、交通事故伤残鉴定、职工工伤与职业病致残鉴定、人身保险伤残鉴定、伤残鉴定、残疾人残疾程度评定、其他意外伤害伤残鉴定等，一定要根据不同 ...
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某某公司对工作安排的真实性不予确认，表示公司并未出具工作安排，某某公司没有管理课的印章，系李某某自己没有回公司上班。李某某现已离职，双方对李某某的离职 账户向李某某转账支付工资1258元及公司账户转账122元。另外，由于某某公司给李某某购买了社会保险至2014年5月，该保险中李某某自行承担相应的社保费 ...
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代理。通过分析案情，本律师认为，作为加工承揽合同的定作方，金某成公司没有任何过错，不应承担责任，一审判决认定其有指示过错不成立。此案标的额虽 责任。 三、被上诉人的赔偿应该依照工伤赔偿途径解决 被上诉人系海口宇泉不锈钢制品有限公司员工，在工作时间、工作地点因工作原因发生事故，受到伤害，属于工伤，应按 ...
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说,企业已经为全体员工缴纳了医疗保险费,因此,就不再承担相关的病假工资了。这种解释,严冬仍无法接受,双方由此发生争议。于是,严冬将所在公司告上劳动争议仲裁委员会 本人休假治病,可同时又告知本人不能享受病假工资。病假期间,凭什么就不给病假工资呢?这是对劳动者合法权益的侵犯。请仲裁部门裁决用人单位纠正错误 ...
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十六条建筑构件、建筑材料和室内装修、装饰材料的防火性能必须符合国家标准；没有国家标准的，必须符合行业标准。 人员密集场所室内装修、装饰，应当按照消防技术 场所和生产、储存、运输、销售易燃易爆危险品的企业投保火灾公众责任保险；鼓励保险公司承保火灾公众责任保险。 第三十四条消防产品质量认证、消防设施检测、 ...
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中受伤但不应认定为工伤。 第二种意见认为，张某虽已超过法定年龄，但公司仍然对其留用说明他还能胜任这份工作，况且《劳动合同法》对于劳动年龄并 休息休假等方面对用人单位用工做出规定，这些规定就是为了给如果不工作就没有保障的劳动者提供的，而已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员已经有相应的社会生活保障， ...
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