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公司内部,当事双方按照诚实信用原则签订的协议。据劳动法“建立劳动关系应当签订劳动合同”的规定,与用人单位所处企业“管理者”的法律地位,未以书面形式签订劳动 公司租赁承包出租车的承包人或驾驶员,在租赁承包合同终止后,公司统一按上述社会招聘的要求进行审查,同时考核其在租赁承包期间的行为,必须做到无拖无欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-498302.html -了解详情
了错误,但环盾公司按合同要求,保质保量的按期履行了合同义务,该工程已经质监机构和永君公司验收合格并交付使用三年多。在履行该同时,环盾公司同样 以定额价确定工程价款。其次,以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力,这种计价模式不能反映企业的施工、技术和管理 ...
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不予受理通知书。张某遂诉至法院,要求确认双方之间存在劳动关系。 ■案件审理 张某无法提供与该百货有限责任公司的直接证据劳动合同,所以为了证明自己与该百货 纠纷案件中,用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,应由用人单位承担举证责任。”此种情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-383365.html -了解详情
地点为株式会社本部,在日期间的住宿、教材费、交通费及来回日本的机票均由该株式会社负担;同时还按每月10万日元标准向王先生支付进修津贴。而日辉公司 公司递交书面辞职报告。同年11月30日双方解除劳动关系2005年11月24日。公司劳动争议仲裁委员会申诉,要求王先生赔偿进修期间的费用人民币11.14万余 ...
//www.110.com/ziliao/article-203118.html -了解详情
3月,计4个月工资人民币2284元。某服务公司不服该仲裁,诉诸法院,要求撤销劳动仲裁委员会的裁决;确认变更黄某劳动岗位的行为效。[审判]:法院审理认为,原告 以书面的形式通知劳动者本人。本案中,原告在未与被告协商一致,达成解除或变更劳动同时,单方作出变更被告工作岗位的决定,并停发工资,其行为违反了《 ...
//www.110.com/ziliao/article-57833.html -了解详情
)乙方在受聘从事有关专利、专有技术和技术秘密的经营管理和开发研究的,在技术合同解除后三年内不得从事与专利、专有技术、技术秘密有关的工作,否则以侵权论”。协议书 接洽。双方就费用等有关事项协商完毕后签订同时,丛某某才说明其是银兰公司职员,要求贵友大厦有限公司与银兰公司签订合同。1997年3月26日,丛 ...
//www.110.com/ziliao/article-42288.html -了解详情
)乙方在受聘从事有关专利、专有技术和技术秘密的经营管理和开发研究的,在技术合同解除后三年内不得从事与专利、专有技术、技术秘密有关的工作,否则以侵权论”。协议书 接洽。双方就费用等有关事项协商完毕后签订同时,丛伟滋才说明其是银兰公司职员,要求贵友大厦有限公司与银兰公司签订合同。1997年3月26日,丛 ...
//www.110.com/ziliao/article-36806.html -了解详情
主动向公司提出离职。离职后,范先生很快找到一家新公司,从事防盗门销售工作。新公司要求他入职时必须出示一份离职证明。然而,原单位人事部门负责人一口拒绝:“ 》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动同时,出具解除或者终止劳动合同的证明。范先生可以先与公司协商,不行就向当地劳动监察大队投诉,劳动监察 ...
//www.110.com/ziliao/article-587076.html -了解详情
转正后月工资2500元。去年9月,双方劳动合同解除。郭先生以公司违反劳动合同法中有关试用期的规定为由提起仲裁,要求公司支付违法约定试用期赔偿金2500元。仲裁委支持 用人单位拟定的,劳动者应如何维护自身合法权益?答:劳动者与用人单位签订劳动同时,应认真阅读合同条款,并与法律法规相对照,如有不合法、不 ...
//www.110.com/ziliao/article-383427.html -了解详情
是前任领导签订的为由,不同意赵某的要求,双方发生争议,赵某向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求公司履行劳动合同。[案情分析] 这是一起因企业更换法人 履行原同时,可以解除劳动合同。如果企业生产经营者未发生变化,企业则应当履行原劳动合同义务。[案情结果] 仲裁庭受案后核对情况属实,经调解,该公司同意尽快 ...
//www.110.com/ziliao/article-326321.html -了解详情
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