20分在办公室搬重物不慎跌倒的虚假事实提出工伤认定申请。办理过程中，由于原告公司管理松散，相关工作人员在没有认真核实甲提供的相关申报材料内容存在虚假的情况 14日发生的伤害属于工伤。 2010年6月原告收到被告作出的《工伤认定书》后，有知情员工向公司领导反映甲存在编造事实骗取工伤认定的情形，并已在公司 ...
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赔偿金、补缴2007年3月至2010年4月期间的外来从业人员综合保险。 印务公司委托本律师全权代理此案，目前，本案已经二审终审。 [案件分析] 该案例主要涉及主张 提起仲裁，否则拖延一天则少一天的双倍工资差额。 2、劳动者与公司领导发生争执的，即便认为自身权益受到损害要求维权的，应当继续履行劳动义务， ...
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离职手续。王女士收到批复函后非常震惊，认为几个月前自己提出辞职，是公司领导极力挽留并承诺加薪才同意继续做的，而自己正安心工作的时候却被 劳动关系恢复期间的工资。目前，此案已审结，劳动争议仲裁委员会经过审理查明，认定公司系违法解除合同行为，支持王女士的仲裁请求事项。 [律师点评] 本案主要涉及劳动者辞职 ...
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年10月17日劳动合同到期后，双方没有再续签劳动合同。2008年3月4日，公司领导说陈小姐不听从领导的安排，办事不力,让陈小姐以后不用来公司上班了 ,在与公司沟通无效后,于2008年3月10日向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金和2008年2月1日至3月4日期间的双 ...
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规章制度中有离职三天可以开除的规定，并且欧阳回厂有重新上班，之后公司领导口头辞退并没有证据。于是裁决欧阳败诉。 一审法院认为，欧阳春节回家迟延 。应该给予欧阳经济补偿金以及额外经济补偿金。但对于欧阳之后重新上班半天没有说明。 公司上诉，二审维持原判。 案情分析： 本代理人认为，法院判决应该考虑了欧阳不 ...
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6月《劳动报》劳权周刊[案情介绍]陈小姐于2006年10月18日进入某咨询公司从事行政工作,月薪5000元，劳动合同约定期限一年,至2007年10月17日到期。 年10月17日劳动合同到期后，双方没有再续签劳动合同。2008年3月4日，公司领导说陈小姐不听从领导的安排，办事不力,让陈小姐以后不用来公司 ...
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刘云的谈话录音，该录音经庭审质证并经证人出庭接受质询可证实：被告张胜利离开公司后，刘云经公司领导授意用其负责保管的钥匙打开张胜利所用的办公桌抽屉，取走里面存放的单据后未经认真查看，即包装好并交付公司经理审阅。法院认为，被告张胜利因职务所需从原告财务借款的事实明确，被告张胜利理应在 ...
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担保书，证明1994年3月25日陕西百货文化用品股份有限公司对所属陕西群星商贸公司向税务机关担保办理税务登记；4、担保函，证明陕西百隆(集团)股份有限公司于 公司”的批复，证明群星商贸是经陕西百货文化用品股份有限公司批准的挂靠企业；2、群星商贸关于在离退休职工中进行集资的规定，证明其集资行为经上级领导 ...
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了刘某，并再次向刘提出借款的要求。以后不久，刘未经公司领导集体研究，私自决定由航空科技公司为刘提供了120万元的借款。王拿到这笔钱后将其 元左右，没有达到个人受贿须5000元以上的构成受贿罪立案标准，但刘某因受贿给公司造成了120万元的重大经济损失，故其行为属于最高人民检察院《关于人民检察院直接受理 ...
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时间之长、涉及金额之大，在普通保险经办人中极为罕见。中国人寿保险股份有限公司以及广西区公司监察部也曾派员到平果县调查。检察机关发现黄小红的行为早有先例，可惜未能亡羊补牢。 ，黄小红在当年6月28日以虚打印保费发票的方式入假帐。发现问题后，公司领导只责令黄小红把钱退出来就了事。这笔款在黄小红手中掌握了近 ...
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