纠纷大增“近三年来，超过法定退休年龄的劳动者与用人单位的劳资纠纷大幅增加。”武侯法院调研发现，在这些案件中，过半的超龄劳动者为临时工作人员。“ 保险待遇的标准支付相应的待遇。国务院法制办 对《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函(国法秘函[2005]310号)中规定， ...
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黄伟珍，广东国慧律师事务所律师。 上诉人南海市桂城三才实业有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院（2003）南民一初字第2195号民事 鹏的工伤待遇应由三才实业公司承担。关于徐军鹏的工伤残疾等级问题，佛山市南海区劳动能力鉴定委员会于2003年5月13日对徐军鹏作出九级伤残的鉴定 ...
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合同的赔偿金。 法院裁判：法院认为，《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准许撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条 要求重庆测绘院承担连带责任于法无据。人民法院遂判决某某人才公司向田某某支付工伤保险待遇。 八、杨某某诉重庆市万州某某实业有限责任公司失业保险待遇纠纷案 ...
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就这一过失向申请人承担赔偿责任，而具体赔偿标准可以参照《劳动合同法》及《工伤保险条例》酌定。 关于第三个争议焦点，仲裁庭认为，因被申请人未安排申请人与 的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。 【案例评析】 本案是一起船员劳务合同纠纷。本案在法律上最重要的争议点就是双方当事人签订的协议的性质。单就合同 ...
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。评析有观点认为，征缴社会保险费属于社保管理部门的法定职责,因社会保险费引发的纠纷不宜列入人民法院民事案件受案范围。该观点在司法实务中有一定的代表性， 劳动者退休后，与原用人单位因追索工伤保险待遇或其他社会保险费发生的纠纷，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ...
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下工伤主体责任的转移。依据最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条“职工和两个或两个以上单位建立劳动关系的，由事故发生时工作的的 协商，则一般会通过订立私了协议的方式化解双方之间的纠纷，尽快完结工伤案件。 八、多元化用工防范工伤风险 对工伤案件的处理，预防是重点。对此，笔者提出了多元化 ...
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大酒店有限公司(以下简称XXXXX酒店公司)因与被告XX市XX区劳动和社会保障局(以下简称XX区劳动局)发生工伤认定行政纠纷，向XX市XX区人民法院提起行政诉讼。XX区人民法院 提供的证据，原告XXXXX酒店公司的质证意见为：1．第三人余秀兰关于陈卫东上班时间、上班路线及休息时间的陈述不属实；2．苗连 ...
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为冯从宾而不是被告的名字冯XX。 原审法院认为：一、关于原告应否支付被告相关工伤保险待遇及经济补偿费用的问题。2010年4月20日，被告到 书面劳动合同双倍工资差额33000元，由于该请求未经仲裁且与工伤保险待遇纠纷并非密不可分，属于独立的劳动争议，故在本案中不予合并审理。 综上所述，依照《中华人民 ...
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事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定劳动者 协议内容明显对郜XX不利，显失公平，郜X令认为应以该协议内容处理双方纠纷的上诉理由不能成立，本院不予采信。登封市少林XX硅石厂为郜X令家庭 ...
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再将原雇用的常某改为由某劳务公司派遣至本单位，该行为违反了劳动合同法关于用人单位不得出资或合伙设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者的规定，常某与 实际用工的个人承包经营者，其是劳动者的真正雇主，当然也责无旁贷地应当对劳动者的工伤保险待遇与企业一起承担连带赔偿责任。案例十、用人单位法定代表人或股东变更不 ...
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