按照工伤保险待遇项目和标准向员工支付赔偿费用。相关法律规定《工伤保险条例》第六十二条。【相关案例】新疆维吾尔自治区农八师中级人民法院（2015）兵八民一 医疗保险待遇纠纷上诉案裁判要旨：本院认为，关于中北物业是否应为关龙河缴纳社会保险的问题。根据相关法律法规的规定，在建立劳动关系后为劳动者参加社会保险 ...
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名字冯XX。 原审法院认为：一、关于原告应否支付被告相关工伤保险待遇及经济补偿费用的问题。2010年4月20日，被告到原告公司上班，双方 元）、一次性伤残补助金17610.75元（1956.75元/月9个月）、一次性工伤医疗补助金22176元（2772元/月8个月，）、一次性伤残就业补助金44352元 ...
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用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 在《劳动合同法》出台 ，我们再来看一下两者是否可以合并适用的问题。在2001年最高人民法院出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：用人 ...
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（受害人）先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。 结合本案的实际情况，虽然被上诉人杨文伟获得了其所在单位宝冶 共和国民法通则 第一百一十九条 工伤保险条例（国务院令第375号） 第十四条 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十二条第一款 最高 ...
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月9日，巴东县副食品公司以等级鉴定有误，企业有困难，不能执行为由而不予补偿，双方协商未成。后刘绪凤向巴东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。巴东县劳动争议 认定已经发生法律效力。 刘绪凤受伤是否属于工伤？ 本院认为，刘绪凤受伤是否属于工伤的问题，已由 巴东县劳动局作出工伤认定，双方当事人既未申诉复议，又未 ...
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日。 劳动合同第九条约定，魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。 2014年7月17日起，魏文长因突发胸背疼痛， 争议案件法律适用问题的解答》中对此做了明确： 25、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险，后又以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，应否 ...
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退休返聘人员不再按特殊劳动关系对待，明确按劳务关系处理。北京高院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见（试行）》第6条规定：“童工、离退休人员在工作中 工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由聘用单位承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准；人身损害赔偿诉讼中可以主张精神损害赔偿，工伤 ...
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，另经被告申请，河池市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动能力为伤残七级。 因就工伤保险待遇赔偿相关问题协商未果，2013年4月18日，被告向仲裁机构提出仲裁申请，请求 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告应当支付给被告七个月的解除劳动合同经济补偿金。关于停工留薪期内工资，因被告仅住院93天，故由 ...
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开庭审理，我发表一下个人代理意见： 关于申诉人与被诉人存在劳动关系、申诉人在上班时间发生的交通事故系工伤及劳动能力鉴定等级为六级，诸如此类问题我在这里无须赘述。 一、 ，工伤赔偿不比违法辞退及双倍工资等等基于劳动关系产生的补偿和赔偿，工伤申诉者尤其是伤情严重的申诉者，几千、几百，甚至几十元钱对他们来说 ...
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腹中胎儿应享有抚恤金和工伤补偿待遇，该公司以没有孕检证明证实郭美玲确有身孕、况且即使有相关证明亦只能证明郭美玲有孕，腹中胎儿尚无合法的主体资格为由拒绝赔付 达成，且从赔偿金额来看并不显失公平，协议有效，不应再作调整。关于新生儿王辉辉的补偿问题，王辉辉与王奎系生物学父子关系，有医学出生证明，有权威鉴定 ...
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