。法官点评 本案系用工单位未履行配合义务而对其作出行政处罚的典型案件,《劳动保障监察条例》规定了用工单位的配合调查义务,如不履行该义务,可处2000元 。实际上,对于原告发生的2000年交通事故,交警部门已经作出交通事故认定书,而且关于道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案已历经一审、二审、发回重审及重审后 ...
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。法官点评 本案系用工单位未履行配合义务而对其作出行政处罚的典型案件,《劳动保障监察条例》规定了用工单位的配合调查义务,如不履行该义务,可处2000元 。实际上,对于原告发生的2000年交通事故,交警部门已经作出交通事故认定书,而且关于道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案已历经一审、二审、发回重审及重审后 ...
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，但是没有得到公司股东的认可，所以并没有执行，被告到公司工作，签订了劳动合同，发放了工资和社保，岂不是拿了两份工资？这份协议没有履行也与本案无关。 本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国合同法》第二百零六条、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条、第十六条和《中华人民共和国 ...
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侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据最高人民法院《关于适用(中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第28条规定，《民事诉讼法》 的属于用人单位的组成部分，并取得用人单位的劳动报酬。这当中就要求劳动者能够提供劳动合同，工资发放记录，社保记录，工作证、服务证等材料，因为民工在 ...
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纠纷一案，本院于2012年10月22日立案受理；沁阳市XXX有限公司与吕XX劳动争议纠纷一案，于2012年10月29日立案受理；后立案件并入先立案的案件 6元/月×23个月）；3、伤残津贴为每月1224.6×80%﹦979.6元。二、关于医疗费及其他费用的问题。1、医疗费。吕XX因工伤住院治疗，除杰信 ...
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纠纷一案，本院于2012年10月22日立案受理；沁阳市XXX有限公司与吕XX劳动争议纠纷一案，于2012年10月29日立案受理；后立案件并入先立案的案件 6元/月×23个月）；3、伤残津贴为每月1224.6×80%﹦979.6元。二、关于医疗费及其他费用的问题。1、医疗费。吕XX因工伤住院治疗，除杰信 ...
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未出庭，一审法院直接采纳鉴定意见有失公正。3、刘X既不能提供劳动合同，缴纳社保的凭证及工资签单等，亦不能证明其收入来源于城镇，一审仅依据 ：股神经损伤评定误工日180日-365日，从而认可该鉴定结论并不违反《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款“误工时间可以计算至 ...
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工资表上签名。2015年11月19日，申请人因工受伤，经长沙市人力资源和社保保障局评定为工伤。后经长沙市xx委员会评定为10级伤残，医疗终结日期为 在劳动仲裁委员会的主持下，申请人与被申请人自愿达成调解协议，双方关于本案的劳动争议就此了结。【相关规定】《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害 ...
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解除合同的方法，保护本本企业的权益。5、注意用工问题不重视劳资关系的处理，劳资纠纷不断，造成经济损失和企业声誉的影响。一旦企业违法可能涉及更多的赔偿，比如未缴纳社保的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等，企业违法用工还会受到劳动行政部门的行政处罚。并且还要注意对 ...
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解除合同的方法，保护本本企业的权益。5、注意用工问题不重视劳资关系的处理，劳资纠纷不断，造成经济损失和企业声誉的影响。一旦企业违法可能涉及更多的赔偿，比如未缴纳社保的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等，企业违法用工还会受到劳动行政部门的行政处罚。并且还要注意对 ...
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