证明挪用拖车费1000元的事实。 本院认为,关于劳动争议纠纷的庭审笔录的真实性各方均无异议,本院依法予以确认。对劳动争议纠纷的庭审笔录和离职（辞退）人员 重大过失,导致该车辆跑单和赔偿该车玻璃损失共计人民币14476元的问题。上诉人京利通公司是以财产损害为由提起诉讼,而2012年11月15日至2013 ...
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提出离职，因补偿问题未达成一致而未办理离职手续，随后纸业公司违法解除与刘某签订的劳动合同。刘某诉请纸业公司赔偿时，关于经济补偿金及额外经济补偿金计算标准 ，从而计算经济补偿金和额外经济补偿金，显与经济补偿金性质不符，亦远远超出了当年的社会平均工资，对用人单位而言，亦有失公平，故对该项请求不予支持。实务 ...
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温商公司述称，李世华与我公司签订劳动合同，在劳动合同履行期间李世华自动离职，我公司也不拖欠其任何费用，原审判决正确，应予维持。本院审理查明事实与原审法院 合同法》第八十五条第（三）、（四）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（四）项、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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从无拖欠劳动报酬，按期缴纳社会保险，无其他违反规章制度。孟某某4月22日离职，5月3日提出解除劳动合同，5月13日申请仲裁要求解除劳动合同。 某某某集装箱物流有限公司负责返还。 二、关于山东恰之航集装箱物流有限公司是否应向孟某某支付加班工资264 757元的问题。法院认为，山东某某某集装箱物流有限公司 ...
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秘密的载体、具体内容、商业价值和对该项商业秘密所采取的具体保密措施等。根据最高院《关于充分发挥知识产权审判职能作用推动社会主义文化大发展大繁荣和促进经济自主 林律师针对本案原告公司存在的问题提出以下几点建议：1、定期更换公司商业秘密的网络保管密码，尤其是在有核心技术人员和高级管理人员离职后，要及时注销 ...
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两个首要问题予以明确：首先，违反竞业限制义务主要是指违反当事人关于竞业限制义务的约定，主要包括：员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位；离职后从事 同类业务。作者简介：唐青林律师毕业于中国人民大学法学院，法学硕士。律师团队的主要业务领域为知识产权、公司法、金融法（融资租赁）、商事争议解决等领域。在 ...
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出来。9时许，活动正式开始，公益律师如约在线接受网友咨询。 网友LV4咨询了关于借条法律效力的问题。网友LV4称，有朋友向他借钱1万元后打了张借条，借条 业禁止和约定竞业禁止。本案中竞业禁止应当是属于约定竞业禁止，双方约定你离职两年内，不在其他机构从事同类业务，而没有禁止到其他机构从事其他业务，除非你 ...
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期，安排每周加班一天（实行6天工作制），并承诺开业后统一支付，但从离职至今，公司都未支付工资及任何费用。 2012年11月15日，易飞向临桂县 手续，加班需要本公司总经理签批才有效。 法院审理认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：“劳动者主张加班费的， ...
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不高，有时一个基层法院几年都遇不到一个侵犯商业秘密案，加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事 秘密保护意识，但不能以“侵犯商业秘密”为借口打击竞争对手》：关于企业在保护商业秘密方面应做的工作，唐湘凌认为，企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性 ...
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公司开发的软件转让给第三方。2000年2月，TL公司又与高某签订《关于高频变频器软件的开发协议书》，约定高某为TL公司开发高频变频器软件；高某完成开发 即在TL公司处工作，并曾任总经理职务。1999年11月底，赵某自TL公司处离职，并于2000年1月到PY公司工作至2001年上半年离开。赵某在PY公司 ...
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