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关系。提出辞职时,王某要求保育院为自己补缴工作期间的社会保险费,双方由此产生纠纷,王某遂向当地县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年9月28日,县 要求社保局协助测算和执行。社保局提出无法协助执行的依据—《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》,是于2008年11月28日下发的,而仲裁裁决 ...
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关系。提出辞职时,王某要求保育院为自己补缴工作期间的社会保险费,双方由此产生纠纷,王某遂向当地县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年9月28日,县 要求社保局协助测算和执行。社保局提出无法协助执行的依据—《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》,是于2008年11月28日下发的,而仲裁裁决 ...
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关系。提出辞职时,王某要求保育院为自己补缴工作期间的社会保险费,双方由此产生纠纷,王某遂向当地县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年9月28日,县 要求社保局协助测算和执行。社保局提出无法协助执行的依据—《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》,是于2008年11月28日下发的,而仲裁裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-543121.html -了解详情
或者应当取得的住房补贴、住房公积金; (三)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 2第12条婚姻法第十七条第三项规定的“ 同居”的,人民法院应当受理并依法予以解除。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。 2第27条当事人在婚姻登记机关办理离婚登记 ...
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4月22日向黄梅县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求钢管公司赔偿失业保险损失及养老保险损失等费用。经审理,该县劳动人事争议仲裁委员会最终裁决钢管公司在裁决生效 有义务赔偿。员工与第三人之间纠纷,并非单位免缴社保理由。根据《劳动合同法》第17条之规定,社会保险已纳入劳动合同的必备条款,而《社会保险法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-515438.html -了解详情
4月22日向黄梅县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求钢管公司赔偿失业保险损失及养老保险损失等费用。经审理,该县劳动人事争议仲裁委员会最终裁决钢管公司在裁决生效 有义务赔偿。员工与第三人之间纠纷,并非单位免缴社保理由。根据《劳动合同法》第17条之规定,社会保险已纳入劳动合同的必备条款,而《社会保险法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-513309.html -了解详情
关系。提出辞职时,王某要求保育院为自己补缴工作期间的社会保险费,双方由此产生纠纷,王某遂向当地县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年9月28日,县 要求社保局协助测算和执行。社保局提出无法协助执行的依据—《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》,是于2008年11月28日下发的,而仲裁裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-510211.html -了解详情
年×月×日,原告年满60岁,达到法定退休年龄,遂向公司提出办理退休养老手续的申请,该申请得到公司“请人事部积极配合协助办理”的书面批示。然而遗憾 。 2013年×月×日,原告就其工作期间的加班费、未签订劳动合同的双倍赔偿金、养老保险费用损失等向北京市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年×月 ...
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专员,住该公司。 原告许德海诉被告金星啤酒集团有限公司、河南金星啤酒厂劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告许德海及其 未表异议,并且认为双方于2005年已经口头解除劳动合同,但未提供任何证据证明。另外,双方均认可被告没有为原告建立养老、医保、工伤、失业等社会保险帐户及 ...
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还具有劳动关系;原告向被告主张上述权利,是否超过诉讼时效,这都是解决本案纠纷的关键。1、关于双方是否还具有劳动关系的问题。其次,要准确把握解除劳动 原告自愿辞职并与被告达成协议书,双方解除了劳动合同不再具有劳动关系的情况下,其要求被告履行交纳解除劳动关系后的养老保险费的义务,没有法律和政策依据,因而李 ...
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