加班没有加班费 -案例分析搜索

，老板一直在强调加班费3倍工资，说起来真的很好听，可是一算账才发现原来没有多少钱啊，难道你愿意为了这区区1455元钱，春节就留在公司加班，不与父母，不与老婆孩子团聚了么？本文摘自网络，如有侵权，联系删除。...

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局责令支付工资报酬通知书的回复》中，被告仅对正常日工资作出支付计划，忽视加班费、社保等问题，此回函系被告单方作出，对原告明显不公平。退一步而言部分工资不予支持；关于加班工资，因为被告单位实施的就是实行每周日休息一日，其余六日为正常工作日的考勤制度，该制度被告公司已延续多年，原告对此没有异议，原告所 ...

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铜城南方石业（集团）股份有限公司西安分公司诉李纨劳动合同纠纷一案代理词

，如否认加班事实，应当举证证明，若举证不能，则应承担相应不利后果。但原告庭审中并没有提供有力证据证明相反事实。 2、公休日加班费属于劳动报酬其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。综上所述，原告的诉讼请求没有事实与法律依据，恳请法院依法予以驳回。此致西安市莲湖区人民法院代理人：陕西伟 ...

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劳动争议案

劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济申请人与答辩人均应根据生效的法律文书确定的内容履行各自义务，而不是终审判决没有支持申请人诉讼请求后，申请人将本案重新立案，试图再次开庭审判。申请人与答辩人 ...

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劳动仲裁案件代理词

是属于劳动合同到期后自动终止，不属于劳动关系的解除。《劳动合同法》并没有规定劳动合同到期终止需要提前30天通知或者额外支付一个月的工资。因此，申请人上也可以明显的反映出来。申请人诉称未全额支付其加班费与事实不符。对于申请人提出的（证据一）工作日加班申报表及（证据二）车辆行驶里程表，结合庭审中申请人的 ...

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劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资

加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位剥夺劳动者休息的权利，强迫孙女士加班，没有向孙女士依法支付加班期间的工资，违反了法律规定。五与用人单位的劳动关系并要求支付经济补偿金。孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据，通过申请劳动仲裁依法维权。（此文刊登于中国妇女报） ...

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【成功案例】李某诉某公司劳动仲裁案--私下签订协议有效

劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济申请人与答辩人均应根据生效的法律文书确定的内容履行各自义务，而不是终审判决没有支持申请人诉讼请求后，申请人将本案重新立案，试图再次开庭审判。申请人与答辩人 ...

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吴观寿律师接受广州日报采访

的一套“工作制度”，“伈僮鱤覚”透露，对他来说，带薪年假本来就是奢侈品，因为从来没有过，但是最近，连双休日都被取消了，让他大感无可奈何，“以前每个月有4天只有两天厂放假才不用开工。”伈僮鱤覚慨叹，个个星期都要加班，但却没有领到按比例给付的加班费。“伈僮鱤覚”家中刚刚添了BB女，如今女幼老婆嫩，家庭 ...

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未定工资劳动者可拒签劳动合同

不能达成一致，有权拒签劳动合同。“其次，孙女士可以向用人单位主张没有签订书面劳动合同的双倍工资。”用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位剥夺劳动者休息的权利，强迫孙女士加班，没有向孙女士依法支付加班期间的工资，违反了法律规定。“最后 ...

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为顾问公司避免损失50多万

年3月17日每周末加班2个小时共100小时。申请人于2017年3月17日因被申请人违法辞退而离职，离职时工资已经结清，但是加班费工资未结清。因此，人与申请人经过协商，已经对相应事宜处理完毕，双方再无任何劳动争议。申请人的主张没有法律依据和事实依据，其仲裁请求不能成立，请仲裁庭依法予以驳回。【法院裁判 ...

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