中途退出该项目，故李某、朱某以及案外人刘某于2015年3月21日针对前期的工程款及民工工资发放进行结算并达成如下协议：李某朱某双方自愿解除2013年12月29日签订的《木工劳务施工承包合同》，李某（本案原告）的工人工资由朱某（本案被告）负责发放到位，李某不承担工人工资的发放，朱 ...
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。 顾XXXXX从领取新型农村社会养老保险时起与海XXXXX柳镇中心校之间应按劳务关系处理， 关于解除劳动经济补偿金及额外经济补偿金的问题。 本案中原告在2017年 关系终止一年后，提起劳动仲裁并向本院主张被告支付未签订劳动合同两倍工资差额、未休年假工资报酬，且未提交相关证据证实其存在时效中止或中断等 ...
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订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定 ...
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斜坡，造成在泥土上搭满堂架、外架，又另外请工人平场，再增加人工工资75000.00元，共计163663.98元，上诉人提供了现场照片、结算单据，但一审法院 在合同第约定：若在施工过程中因乙方原因退场或被甲方责令退场或劳务合同终止时，乙方完成的工程量以甲方验收合格确认的工程量为准，其结算单价按本合同第四 ...
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承建了碧桂园项目，并已经将工程钢筋部分发包给具备资质的上诉人，且签订了合同，我公司没有将工程发包给黄加孝。综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确 ，护理期为15天，并按照行业工资标准计算符合本案实际，本院予以维持。针对争议焦点二，本院认为，对于黄加孝受伤的客观事实，劳务公司予以认可，但其认为黄加 ...
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开发建设的灵武临河黄河书院三期会所及宾馆工程拖欠120名农民工180万元工资、告知通过法院诉讼处理案；宁夏方圆建设工程有限公司承建的灵武市镇河塔安置 公司负责分包劳务的颐和高尔夫项目拖欠80名农民工工资200万元持续上访案；宁夏长城集团建筑工程公司承建的龙马中央商务广场项目违反施工合同转包、拖欠305 ...
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推荐李某某到包装公司应聘。经考试合格后李某某正式上班，按月领取工资，但一直未签订劳动合同，也未缴纳过社保费。2013年5月底，大队通知包装公司，政府 问答1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示这些村民是大队派去的，属于劳务派遣工，由大队支付经济补偿，请问包装公司这种说法对吗？长沙劳动律师刘天沛 ...
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成某某到包装公司应聘。经考试合格后李宪春正式上班，按月领取工资，但一直未签订劳动合同，也未缴纳过社保费。今年5月底，大队通知包装公司，政府要 问答 1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示这些村民是大队派去的，属于劳务派遣工，由大队支付经济补偿，请问包装公司这种说法对吗？ 专家分析：《劳动合同法 ...
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？内部承包协议能证明我是实际施工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家 承包的工程转包给包工头，包工头拖欠工人工资，施工单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任？ 232.在工程转包合同纠纷中，包工头用转包方与业主之间 ...
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2010年5月张某申请仲裁，要求某公司补缴在职期间的社会保险费以及支付解除劳动合同的经济补偿金。 仲裁结果： 仲裁确认服务社派遣无效，张某和某公司形成劳动关系， 服务社作为合作单位派遣员工，或代为缴金、代付工资，或者从事变相的劳务派遣（以劳务外包、劳务租赁之名行劳务派遣之实），以减少用工风险和成本。 ...
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