年7月17日向上海海事法院提出扣押船舶的海事请求保全申请，并就船员劳务合同纠纷对船东密斯姆航运公司提起诉讼。其他船员随后也提起诉讼。 （二）裁判 船舶拍卖程序。最终密斯姆轮以人民币3990万元被德国一家航运公司竞得，船员的劳务报酬在拍卖款中依法获得优先清偿。 （三）典型意义 在该系列案件处理过程中， ...
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职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 4、、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可 劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、 ...
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原告蒋某某诉被告蒋某某提供劳务者受害责任纠纷一案，法院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，主办人多次召集双方当事人进行了调解，均未能达成调解协议 赔偿责任。所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。从本案来看，原告等人到被告的石材厂承包房顶盖瓦事项来做，讲明 ...
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二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 但是若超过一年还是未与劳动者订立书面 履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他 ...
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用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向 支付你经济补偿，更别想二倍工资的事了。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他 ...
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》，最终惹官司上身。 例如：用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，需要支付每月二倍的工资！ 未签订劳务合同成功索赔案例： 叶女士通过网上求职的方式，于2015年 不用向叶女士支付二倍工资差额的诉求不予支持。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、 ...
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社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。 (六)是劳动纪律。 (七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不 的有利凭证，如果劳动合同未能够签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益一样能够得到维护。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间 ...
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的。 如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁 法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 如若权益受到侵犯，则当及时维权争取合法权益！ 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好 ...
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条规定，用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付工资的两倍；用人单位违反规定未与劳动者订立无固定 重视，进一步提高订立劳动合同的普及率，有效维护劳动者的利益，减少劳动争议案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间 ...
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无权代理的范畴，是指行为人无代理权、超越代理权或代理权终止后以被代理人名义缔结合同，由于行为人具备被授予代理权的权利外观，从而使相对人有理由相信行为人有 的印章。在段方连与重庆市渝万建设集团有限公司、重庆凯安建筑劳务有限公司等租赁合同纠纷案件[10]中，最高院即认为，资料专用章应专用于与公司资料有关的 ...
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