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试用期满了解除劳动合同可以吗 劳动争议案例:赵某于2012年5月入职上海某房地产公司任职行政人员,并签订了三年期的劳动合同,试用期六个月,月薪 符合录用条件,但赵某还处于试用期,公司可以随时解除劳动合同而无需任赵理由。赵某不服,遂向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求撤销公司的决定,恢复双方的劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-380422.html -了解详情
宁波市鄞州区李某工伤九级伤残赔偿5.5万元案例 2013年1月份,李某通过以前的同事介绍来到甘忠良律师的事务所咨询工伤赔偿事宜。李某,贵州人, 2013年3月20日,甘忠良律师的律师团队为李某收集材料、书写仲裁申请书,向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2013年4月27日,鄞州区劳动仲裁委 ...
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案例劳动期满但是仍留在原单位工作,且没续签书面合同,单位要求解除怎么办案例内容:某公司招收录用职工王某,合同期限为2010年1月2日至2011年1月1 丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等,李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验,李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询,以最快获得法律帮助, ...
//www.110.com/ziliao/article-351447.html -了解详情
的工资福利待遇等。 [案情分析] 这是一起并不复杂的案例。从某个角度看,这是一起因职工培训引发的劳动争议。关键问题在于当事人双方合同意识淡薄,合同约定不 这样才能更有效地维护当事人的合法权益。[案情结果] 黄某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,经调解后,双方达成了协议:所里按待岗人员标准补发黄某 ...
//www.110.com/ziliao/article-325450.html -了解详情
双方劳动关系于2007年12月22日解除。王某于是向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提出了以下几项申诉请求:1、要求公司补缴自2005年4月至 仲裁委员会的审理,支持了王某的全部诉讼请求。律师评析:这是一起用人单位终止事实劳动关系的典型案例,从仲裁裁决的结果来看,本案涉及到社会保险、终止劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-168023.html -了解详情
双方劳动关系于2007年12月22日解除。王某于是向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提出了以下几项申诉请求:1、要求公司补缴自2005年4月至 仲裁委员会的审理,支持了王某的全部诉讼请求。 律师评析:这是一起用人单位终止事实劳动关系的典型案例,从仲裁裁决的结果来看,本案涉及到社会保险、终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-63115.html -了解详情
签订劳动合同、缴纳社保,我们要学会维护自己的合法权益 【未签劳动合同案例】 前段时间,李某就遇到了这个问题。李某2月进入一家机械制造公司,担任生产车间 主张双倍工资赔偿的。 3、不服仲裁结果可以起诉。 公司不签劳动合同,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以再向人民法院提起诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-941920.html -了解详情
劳动合同、缴纳社保,我们要学会维护自己的合法权益 未签劳动合同案例 前段时间,李某就遇到了这个问题。李某2月进入一家机械制造公司,担任生产车间副主任 主张双倍工资赔偿的。 3、不服仲裁结果可以起诉。 公司不签劳动合同,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以再向人民法院提起诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-935868.html -了解详情
劳动合同、缴纳社保,我们要学会维护自己的合法权益 未签劳动合同案例 前段时间,李某就遇到了这个问题。李某2月进入一家机械制造公司,担任生产车间副主任 主张双倍工资赔偿的。 3、不服仲裁结果可以起诉。 公司不签劳动合同,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以再向人民法院提起诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-935853.html -了解详情
规定保障了劳动者的合法权益,但是生活中任然存在着不少退休金的纠纷。【案例】3月20日上午,当收到北京市西城区人民法院驳回诉讼请求的判决书时,原告史 法院判决有瑕疵。2007年12月3日,北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出不予受理的通知书,因为社会保险尚未纳入劳动仲裁受案范围。12月5日,史女士及时向 ...
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