】原告以人身损害赔偿纠纷起诉，而被告劳务公司认为属于工伤事故，应按照工伤处理及劳动争议处理程序处理。【原告诉称】原告是由李宏个人雇佣，原告从未知晓有 案件范围。至于原告李某起诉作为F劳务有限公司的法定代表人的答辩人个人，更是诉讼主体错误。中国三安与F劳务有限公司之间的劳务分包属于合法分包，资质、合同等 ...
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有关李某档案转移手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案 违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。李某称：该公司的诉讼请求违反劳动法律、法规，李某的作为合法、合情、合理，要求驳回该公司的诉讼 ...
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期间，乙方视为外方雇主的雇员，与甲方的权利义务关系仅限于合同条款规定。乙方工作期为二年，自离开中国国境之日起至抵返中国国境之日止。甲方应在 劳动争议仲裁委员会申诉。厦门市劳动争议仲裁委员会以厦劳仲委（1998）第072号裁决书裁决后，黄某甲等58人不服，遂向厦门市开元区人民法院提起诉讼，称：被告在签订 ...
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期间，乙方视为外方雇主的雇员，与甲方的权利义务关系仅限于合同条款规定。乙方工作期为二年，自离开中国国境之日起至抵返中国国境之日止。甲方应在 劳动争议仲裁委员会申诉。厦门市劳动争议仲裁委员会以厦劳仲委（1998）第072号裁决书裁决后，黄晓英等58人不服，遂向厦门市开元区人民法院提起诉讼，称：被告在签订 ...
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二审判决英达士深圳公司、英达士东莞公司无需支付赵某兴违法解除劳动关系赔偿金并无不当。赵某兴主张公安机关查明的事实已被公诉机关否认 案例五：深圳市普德新星电源技术有限公司、深圳市普德新星电源技术有限公司光明分公司劳动争议二审案 深圳市中级人民法院经审理查明，深圳市公安局光明分局作出的撤销行政处罚决定书 ...
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年2月29日，程宁提起劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会于2012年9月25日作出裁决后，大博金公司与程宁均不服，提起诉讼。【审理】重庆市秀山土家族苗族 表示不签订劳动合同或者用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者工伤职工在停工留薪期内、女职工在产假期内或哺乳假内、职工患病或非因工负伤在病假期内等， ...
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120099.68元;二、驳回原告佛山市某染整有限公司的其他诉讼请求。【工伤常规办案流程】劳动争议、工伤案件必须先经过劳动仲裁才可以起诉到法院。1、劳动者受伤之后 申请工伤认定，超过期限的，劳动局不予受理。2、认定工伤后，方可申请劳动能力鉴定和停工留薪期时长（养伤期限），劳动局指定医院鉴定检查。3劳动 ...
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，农业户口，2013年8月26日进入某物业管理公司做保洁员，签订了3年期劳务合同书，未购买职工社会保险，李某自行购买了城乡居民养老保险，并于2014年 资料，最后调整了办案思路。一审法院驳回李某儿子的诉讼请求，根本原因在于，其认为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 ...
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合同经济补偿金和停工留薪期间工资。老徐向所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁委员会裁定：被申请人某货物运输公司支付申请人一次性伤残就业补助金（辽宁省人民政府关于 计算）5600元。货物运输公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。法院经审理后，依法支持了劳动仲裁的全部仲裁结果。法律评析《工伤保险条例》第33 ...
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未签劳动合同双倍工资差额给李仰。3、劳动争议案件劳动者可请求最高额不超过5000元的律师费用可由塑胶厂承担。二、仲裁审理阶段（败诉）2013年9月4 工伤医疗补助金，还判决李仰支出的两千多元鉴定费及律师费均由塑胶厂承担。本次法院诉讼我方大获全胜，我很激动，李仰也特别开心。【强制执行】但是，虽然我方胜诉 ...
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