鼓楼区法院对此案作出判决，支持了原告员工的全部诉讼主张，被告公司则在一审判决后立即表示，履行法院判决，不再上诉。 干了四年多无故被开除 何伟来自江苏宿迁农村， 才知劳动合同被做手脚 经过一段时间的交涉后，何伟向劳动争议仲裁部门申请仲裁，但在法定的45日内，仲裁部门未能给出裁决结果。据此，何伟于今年5月 ...
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，一直在家待岗，宋某有要求二建公司为其安排工作岗位，二建公司未予安排，2001年12月11日宋某向福安市劳动局申请劳动仲裁，2002年2月福安市劳动局作出劳动仲裁 办法》第四条、《福建省城镇企业职工养老保险条例》第十六条的规定，福安法院于今年4月12日作出开头一审判决。在法定期限内双方当事人均未上诉....
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解除劳动合同。丁某自然不服，提请劳动仲裁，劳动仲裁支持了丁某，公司上诉，并经历一审和二审，都是以公司败诉告终。公司抱着死磕到底的精神，申请再审 因不符合用人单位对于学历的要求，进行学历造假，进入到公司，后被公司发现，要求解除劳动合同。劳动者以完全符合公司用工标准，能很好胜任工作为由，拒绝解除劳动合同。 ...
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工会主席不满岗位调整，与单位发生纠纷被解雇，劳动仲裁后不服，诉至法院。近日，江苏省南通市中级人民法院就该起劳动争议案作出二审判决，用人单位解除合同未通知 经济补偿金双倍标准支付赔偿金。一审法院遂作出前述判决。 一审判决后，圣密克公司不服，提起上诉，南通市中级人民法院二审维持原判。 【以案释法】解除合同 ...
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兼执行创意总监接近三年。 2017年10月27日，王某天离职。 后公司发现王某天的学历有问题，公司认为王某天实际学历为中专学历，在与公司的双向 以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。王某天应当返还多拿的工资。 双方发生争议，案件历经仲裁、一审、二审。 一审法院判决双方于2017年5 ...
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签名并捺手印。 2016年6月28日，徐小美提起劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金26477元。 2016年8月8日， 无需支付徐小美经济补偿金人民币22572元。 徐小美不服，提起上诉。 二审法院：为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务，用人单位与劳动者双方均没有选择不 ...
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安某和薛某负责。颜某遂向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求确认其与甲公司存在事实劳动关系，由甲公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额。2017年8月 的主张，无事实和法律依据。法院一审判决驳回甲公司的诉讼请求。甲公司不服，提起上诉。最终，经二审法院审理查明后维持原判。 法官说法： 《最高人民法院关于审理工伤 ...
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后狗蛋离职，向北京市通州区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁后，对裁决结果不服向法院提起诉讼，请求商贸公司支付拖欠的工资5292元、带薪 工资6951.72元，驳回狗蛋的其他诉讼请求。 狗蛋不服一审判决，提起上诉，二审法院维持原判。 争议 本案的争议焦点主要是作为工资的组成部分，提成工资 ...
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社会保险。2008年4月乳品公司单方终止了双方之间的关系，何某认为其与乳品公司之间是劳动关系，遂向安庆市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求仲裁委裁决其与 公司不服一审法院判决，遂向安庆市中级人民法院提起上诉，认为其与何某之间不是劳动关系，而是劳务关系，请求依法改判。中院经审理认为双方是平等主体之间的 ...
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不违法，其请求不能成立，遂判决：驳回原告罗平的诉讼请求。宣判后，双方当事人均未上诉，本判决已发生法律效力。 【评析】1、本案中职工参与赌博并被治安 对职工解除劳动合同是慎重的，也是向原告负责任的，且处理程序正当合法，既获得劳动仲裁的认可，也获得人民法院的判决支持，是值得其他用人单位学习和借鉴的。（王维 ...
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