原告辞退费、残疾补偿金共681 元，2003年8月份前医药费5037.70元，劳动能力鉴定委员会批准后续医药费2286.58元，住院伙食补助费10天200元，诊病车费 中院二审的《民事判决书》中得到确认。 3、劳动仲裁委员会于2004年8月17日作出的《不予受理通知书》1份，证明原告曾就2003年8月 ...
//www.110.com/ziliao/article-190172.html -了解详情
人仲案字[2016]1454号《裁决书》，裁决托肯公司向范某某支付违法解除劳动合同赔偿金145141元以及未休年休假工资4974.2元。托肯公司对此不服，于 制度》、《关于组织架构调整及协商变更劳动合同的通知》、《解除劳动合同通知书》、请假单、《员工手册》、仲裁裁决书及当事人陈述等证据证实。 一审法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-817384.html -了解详情
普通民事合同。如果没有这些签约规则，我们将毫无交易安全可言。6.录用通知书不是劳动合同。录用通知书（即所谓的“OFFER”）是用人单位一方单方面发出的通知，并非双方 规定，时效自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因而用人单位以仲裁时效期间已过为由抗辩，在北京的某些城区是可能得到支持的。此时，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-558114.html -了解详情
有限公司为与被告张XX确认劳动关系纠纷一案，于2013年7月11日诉讼来院，本院作出受理决定后，向原告送达了受理案件通知书、举证通知书和开庭传票，依法向 五。根据国务院有关规定从事建筑的农民工用工单位必须为其参加工伤保险。六，在仲裁程序开庭时对方代理人张经理明确说明木工、钢筋工等我们把活接下来后都分配 ...
//www.110.com/ziliao/article-544179.html -了解详情
2015年1月1日，“某电子有限公司单方以快递形式书面（“竞业限制协议解除通知书”）通知申请人解决竞业限制并表示自2015年1月31日起不再向王某 王某律师代理费5000元。 本律师于2015年1月26日向深圳市宝安区仲裁委员会提起劳动仲裁，案件于2015年2月11日开庭。 公司方的答辩意见 一、“某 ...
//www.110.com/ziliao/article-543639.html -了解详情
仲裁委员会作出盘劳人仲不（2013）28号《不予受理通知书》。 一审法院认为：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,当事人对自己 人造成的损失；二、一审判决适用法律错误。被上诉人在一审前已经提起的前置劳动仲裁程序中,庭审笔录显示,被上诉人已经明确认可因自己的过失给上诉人造成的损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-531089.html -了解详情
其于2011年11月24日申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XXXX不服该不予受理申诉 郜XXXX提供的其与郜XXXX2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XXXX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-515400.html -了解详情
关系终止。甲天下公司未提供向张国丽送达该通知书的证据。2010年5月，张国丽申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会作出裁决，张国丽对裁决不服诉至 邮寄内容，法院依据现有证据亦无法判断邮寄内容。因此，甲天下公司主张已经送达终止劳动关系通知的证据不能成立，法院不予采信。甲天下公司违反《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-512204.html -了解详情
其于2011年11月24日申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XXXX不服该不予受理申诉 郜XXXX提供的其与郜XXXX2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XXXX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-510006.html -了解详情
其于2011年11月24日申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XXXX不服该不予受理申诉 郜XXXX提供的其与郜XXXX2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XXXX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-509787.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务