啤酒厂（以下简称金星啤酒厂）、原审被告金星啤酒集团有限公司（以下简称金星啤酒集团）劳动争议纠纷一案，李飞于2012年1月16日向河南省郑州市管城回族区 经甲乙双方协商，甲方同意委托乙方在郑州市相关社会保险机构代缴甲方员工的社会保险费，甲方员工与乙方不具有劳动关系”。三、2010年6月，金星啤酒集团周口 ...
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。《劳动法》第十六条第二款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”因为只有订立劳动合同，才能明确劳动者与用人单位双方的权利和义务，具有法律约束力。 录用的不予办理社会保险，即使是实际工作时间超过试用期限，用人单位只能承担实际试用期超过法律规定的违法责任，而不能因此认定双方已正式建立了劳动关系。被上诉人 ...
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、轮班工作、协商薪酬等办法，尽量不裁员或少裁员。 ――坚持执行法律与贯彻政策相统一。劳动关系的调整牵涉到经济、社会制度的各个方面，具有很强的政策性与 劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格把握社会保险纠纷案件的受理范围和审理程序。对属于人民法院主管的案件，应当依法及时受理，切实保障劳动者的 ...
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续签的劳务合同中约定原告的社会保障费由原告原单位负担。故被告对原告的社会保险等保险费用没有承担的义务。1999年1月至2000年7月的"义务服务"中， 作法违反了劳动法关于"用人单位应当与劳动者签订劳动合同"的规定，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，故被上诉人应当按照前两 ...
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尽管工资不高，吉某还是干得很认真。她愿望不高，主要企望公司为其按时缴纳社会保险，混到五十岁弄份安稳退休金。然而，作为份内法律责任，这家物业公司却妄图 恢复，不能适应工作。当日，物业公司同意与吉某解除劳动合同后，吉某在物业公司办理了相关手续，并签署了双方终止劳动关系的相关事项的确认书，确认书载明：终止 ...
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如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， 人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条 劳动者主张加班费的， ...
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已立下声明，结算了工资，同意解除双方的劳动合同关系。解除劳动合同关系与被告怀孕不存在直接的因果关系，完全是因被告不符合公司的录用条件，海口市 录用的不予办理社会保险，即使是实际工作时间超过试用期限，用人单位只能承担实际试用期超过法律规定的违法责任，而不能因此认定双方已正式建立了劳动关系。 被上诉人张 ...
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。人民法院遂判决某某印染公司向周某支付经济补偿金23546.25元。 五、蒋某某与重庆某某建设有限公司工伤保险待遇纠纷案 裁判要旨：用工单位违反法律、法规规定将承包 在本案中，某某实业公司与杨某某解除劳动关系后，未在解除劳动关系之日起15日内将杨某某的失业情况、档案提交给社会保险经办机构，致使杨某某 ...
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录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系) 参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系 合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位 ...
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，被上诉人已经超过一个工资支付周期未到上诉人处工作，在此期间被上诉人未提供劳动，且存在多次旷工的情形，上诉人有权按照青岛市最低工资标准支付被上诉人工资 关系及xx公司应为袁xx办理档案和社会保险关系转移手续。关于xx公司与袁xx解除劳动关系是否系违法解除的问题。xx公司提交的证据仅能证明于2020年 ...
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