4524231XXXXXXXXXX 被申请人：佛山市禅城区XXX物流公司 负责人：吴某某 住址：佛山市禅城区XXXXXXXXXXXXXX 请求事项： 1、请求确认申请人与被申请人解除劳动合同关系； 2、请求裁决被申请人支付申请人住院期间伙食补助费：100元/天×26天×70%=1820元； 3、请求 ...
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的经营者应承担责任，现向贵委申请劳动仲裁要求被诉人1、确认申诉人与上海市浦东区某木制品加工厂于2 01 3年6月1 4日终止劳动关系；2、向申诉人支付工伤住院伙食 责任。因此，本会对申诉入圭张的入职时间、工作岗位、工资待遇，解除劳动关系等说法予以采信。三、劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪 ...
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其采取过其他保密措施。综上，请求驳回原告诉讼请求。 经审理，本院对案件事实确认如下： 2001年5月23日，海钛公司成立，朱?明为股东之一并担任公司 该判决书还提及北京市第一中级人民法院曾认定朱?明与鑫万佳公司于2006年10月解除劳动关系，朱?明虽于2006年1月出资成立三弘公司成为该公司股东，但不 ...
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具有真实客观性，且来源合法，本院对该组证据予以采信；对第二组证据真实性予以确认。经审理查明：被告李XX2011年10月14日在去原告单位工作时发生交通事故 ，在上班途中受到伤害，经依法认定为工伤，伤残等级为五级，被告要求解除与原告之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。原告应当对被告的伤残及造成的 ...
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书面劳动合同，也没有约定试用期。原告也未与被告解除劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 6组证据，因双方当事人均无异议，且不违反法律规定，本院予以确认。综合上述证据，本院确认以下案件事实：2011年6月，被告孙XX到长葛市XXX有限公司工作， ...
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具协议书一份，约定：由原告一次性补偿工人工资、补偿费合计3200元，双方同意解除劳动关系，二人自愿放弃上诉补偿等权利。被告于当日向原告书面申请领取工资及 原审确认的事实无异议，本院予以确认。 本院认为：上诉人李耀光与被上诉人李志佳虽没有订立书面合同，但已形成事实上的劳动关系。被上诉人在工作期间受伤应当 ...
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应视为无效合同。合同约定的经济补偿金的标准未达到武汉市最低工资标准，合同显失公平，要求解除竞业限制合同。根据合同的约定，荆楚学校应当承担一切不利后果，在仲裁之前荆楚 对荆楚学校的业务特点及教学方法是了解或知悉的，因此，侯毅与荆楚学校建立劳动关系后，其即便不是荆楚学校的高管人员，但在工作权和生存权已有了 ...
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的建设工程施工合同第二部分通用条款38.3（21页）明确约定工程分包不能解除承包人任何责任义务.......。建筑施工合同是受行政干预的，不是绝对的意思自治， 无关联，并且，用人单位是否依法为员工缴纳社保，亦不能作为判断二者之间是否存在劳动关系的唯一依据。更何况，陵江公司究竟是基于其与敬**之间的劳动 ...
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，通常都已经过房屋征收评估机构进行过评估，将补偿项目、标准、方式都已确认。 3、承租人对于评估结果难以提出异议 对于被征收房屋的各项补偿标准，通常会 在工业用地减量化过程中，对于未经审批改建、扩建的违法建筑，以及在此形成租赁关系后产生的停产停业损失费、机器设备搬迁补偿、无法恢复使用的设备，一般也予以 ...
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并加以注明，否则可能涉嫌伪造。事后添加如手术同意书签订后医方又在其中添加了部分风险告知内容，未经患方再次签名确认，这可能被认定为伪造。 综上可见，病历 的重要时点而导致医学会无法作出鉴定结论。显然，一审忽视了临床工作的特点，以一般劳动关系的考勤来要求医生周末休息日的查房，犯了常识性的错误，二审发回重审 ...
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