合同终止时通知刘先生不再续订劳动合同，刘先生对公司不再续用自己感到失望。在办理离职手续时，刘先生向公司提出了社会保险费缴费基数与自己工资收入不符的 确定的法定义务。上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局联合发文《关于调整单位缴纳社会保险费基数有关问题的通知》中规定：“从2000年4月1日起本市机关、 ...
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达13年之久。建筑公司为李某等人办理了职工工作证和工会会员证等证件并向李某等人发放工资和其它福利待遇等事实，均明确表明双方存在直接劳动关系 的严惩。根据《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”;《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第17条也规定：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系 ...
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劳动关系主体法定，《劳动合同法》第2条规定为“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织”和与劳动者建立劳动合同关系的“国家机关、事业单位和 中，劳动者可以享受用人单位的养老金、医疗保险等在内的各种福利待遇，成分复杂。 （二）本案乙公司与被告之间存在劳动关系 本案中，乙公司从甲公司处 ...
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外，还要注意几个误区。 从加班争议处理看，问题主要集中在四个方面：一是正常工作时间的认定，这与用人单位实行的工时制度有关；二是加班事实的举证； 但逃避不了法定义务。目前，我国除了公务员和行政事业单位中占编制人员的福利待遇另有规定之外，凡是签订劳动合同的劳动关系都受《劳动法》调整。有的私营企业将行政事业 ...
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；劳动关系主体法定，《劳动合同法》第2条规定为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位和社会 中，劳动者可以享受用人单位的养老金、医疗保险等在内的各种福利待遇，成分复杂。 （二）本案乙公司与被告之间存在劳动关系 本案中，乙公司从甲公司处 ...
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日向本院提起诉讼，请求判令被告与原告签订无固定期限劳动合同。 时效问题是劳动争议案件在审判中的难点问题。在劳动法领域中，申请仲裁时效如何掌握，笔者认为 认为是除斥期间。劳动法对于60日明确使用了仲裁期限的的用语。期限主要是指法律为当事人行使诉讼权利规定的一个时间段，超过该时间段，当事人就不能行使该权利 ...
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平等协商、签订合同，实现各自权利的行为；而购买公房则是职工根据国家房改政策，按照所在单位公房出售方案，以成本价或标准价购房以实现享受国家的福利待遇，受益人 是职工个人与单位之间的权利义务问题，还涉及职工家庭居住问题，具有极强的政策倾向性。其次，公房出售为成本价或标准价，而不像商品房、城市私房买卖中的 ...
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私分工程款问题，认为该工程是私人承包，分得的工程款是自己应得的劳动报酬。辩护人综合提出以下辩护意见：本案所涉工程合同系吴宗明等人私人承包，与昆铁 罪过的客观归罪，而是主客观相一致的 认定，完全符合辩证唯物主义的认识论原理。本案中，吴宗明等人 必须在完成昆铁科研所规定的工程承包收入额，并且经所里的财务 ...
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能违反国家的劳动用工原则和法律，正常使用员工，并要求乙方向有关部门交纳五金及发放国家规定的福利待遇。2009年8月18日，在合同执行过程中，X市 存在的现象，应当认定为出租划拨土地使用权的行为，还是应当认定为出租房地产的行为是值得关注的问题。笔者认为：土地与房地产不是同一个法律概念。全国人大常委会分别 ...
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规定的义务，但在法律责任一章中没有具体规定违反劳动合同应承担的责任，更没有规定侵权行为人对受害方的法律责任。我国法学理论界比较一致地认为，在发生合同 我国对集体企业单位招收临时工的劳动保护和福利待遇等问题没有相应的法律、法规规定，且原告与装卸公司之间订立的劳务合同也只有原则性的规定，对如何具体承担合同 ...
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