员工，还是保险法意义上的个人保险代理人，关键在于保险营销员与保险公司之间是否存在劳动合同关系。在我国司法实践中，涉及保险营销员与保险公司关系的认定存在 以挪用资金罪提起公诉，有违刑事立法目的，不利于保护被害人的诉讼处分权。合法有效的起诉是人民法院行使审判权的前提。笔者认为，人民法院在审理过程中发现已被 ...
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，才有权经营国内水路货物运输。对没有领取许可证的企业作为承运人签订的运输合同是否有效，存在两种不同的意见。一种意见认为，没有取得水路运输许可证，企业和 的主张，有责任提供证据”。金辉公司错误申请扣押货物，侵害了货物所有权人的合法利益，作为货物所有权人有权获得赔偿。但权利人应提供必要的证据。本案反诉原告 ...
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证明员工手册你学过？有没有签字或其他证据？ ②公司的员工手册是否经过工会备案？公司没有工会是否经过上级工会备案？有没有职代会表决通过？有没有全员公示？如果 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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,还是形成新的事实劳动关系后解除劳动合同; 5、解除劳动合同是否违法。 处理结果： 李某:经南京市中级人民法院调解,公司赔偿李某税后435520元; 张某:经南京市中级 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资 ...
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的要件是，无论赠与合同是否已经履行，受赠人只要符合下列一种情形即可行使撤销权：（1）严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的合法权益；（2） 一般来讲，集体土地所有权的替代物价值（土地补偿费的数额）大小与农村集体经济组织成员的劳动没有关系，也并非集体经济组织的经营收益，按照成员权理论，就土地补偿费分配而言， ...
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。 被告上海某培训中心辩称，不同意原告诉请。确认双方于2012年6月1日签订劳动合同，原告从事雅思口语教学工作。6月4日，被告与原告解约。2012年 在试用期内表现不合格，被告可随时以书面形式通知原告解除合同。这一约定系双方当事人的真实意思表示，合法有效，对双方均具有法律约束力。原告作为一名教师，应该 ...
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搞不懂，这种情况下的解除，是否合法有效？ 上海阳光卓众律师事务所尹维耀律师表示，《劳动合同法》明确了几种用人单位可以解除劳动合同的情形，其中就有严重违反 单位的权利，但如何用好却是需要单位谨慎操作的。其实，单位要解除违纪职工的劳动合同必须要注意三个词：一是“依据”，二是“事实”，三是“对照”。首先，来 ...
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的解除行为缺乏充分的事实依据，应当向杨某支付违法解除劳动合同赔偿金。 【案件评析】 一个用人单位的劳动规章制度能不能具有法律效力有效约束员工，这要从三个方面来加以衡量： 1、要看规章制度的内容是否合法。即规章制度的内容不能与现行的法律法规、社会公德等相违背。 2、要看规章制度是否 ...
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的组织或者自然人，该组织或自然人招用的劳动者在工作中发生伤亡，为维护劳动者合法权益和社会稳定，具备用工主体资格的发包方理应承担用工主体责任，但该“用工主体 劳动关系承担举证责任。在未签订书面劳动合同的情况下，劳动关系的确认须结合劳动人事管理、劳动报酬支付、劳动业务联系、出勤考核等因素综合评判。经审查 ...
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合同，并无不当。上述协议系双方当事人真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同 ）》（以下简称《〈合同法〉司法解释（二）》）第1条规定“当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定 ...
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