【案情】 第三人李某与原告某建设工程公司于2008年2月22日签订劳动合同，原告安排第三人从事掘进岗位、掘进工种，具体工作为在井下用风镐机 ，以更加有利于对案件客观事实的查明，保障诉讼当事人的诉讼权利。所以，原告的鉴定申请应当准许。 【评析】 行政诉讼，是人民法院对行政机关已经作出的具体行政行为进行 ...
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三水区人力资源和社会保障局认定为工伤.2018年11月26日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为:劳动功能障碍等级为十级,停工留薪期为2018年5月28日至 形式是转账发放, 月平均工资是5000元。 后金某要求解除与被申请人的劳动合同关系。并根据 《工伤保险条例》 和《广东省工伤保险条例》,主张相应赔偿 ...
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，该车实际所有人是李x而不是原告。被告出示的2016年8月10日的经鉴定，该证明中的公章与我公司在工商部门备案公章不是同一枚。被告出示的银行 劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ...
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制造有限公司（以下简称“机械制造公司”）上班，从事数控工作，机械制造公司与古某签订书面劳动合同，并依法为古某购买了工伤保险。2014年9月，古某在上班过程 受伤，同年12月，被认定为工伤。2015年12月，**区劳动能力鉴定委员会作出古某伤残十级的《鉴定结论书》。2016年3月28日，古某因与机械制造 ...
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人民共和国职业病防治法》第五十条规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的， 劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
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人民共和国职业病防治法》第五十条规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的， 劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
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及其团队回家待岗，至此不再支付工资。Y先生多次与M公司协商未果，无奈向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求M公司支付其2014年4月1日至2014年5月 存在劳动关系，被申请人对上述材料的真实性予以否认，但未就劳动合同印章的真实性提出司法鉴定，应当承担不利的后果。四、相关法律规定《上海市关于本市各级仲裁机构 ...
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张总聘请陈剑峰律师代理该案。陈剑峰律师开庭以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行答辩，意见被仲裁员全部采纳，仲裁驳回王某全部仲裁请求。王某 和考勤表应当由公司负责举证，被仲裁员采纳。对出入证提出质疑，公司并未申请司法鉴定真伪。因公司拒绝提供考勤表和工资表，最后仲裁便以仲裁申请人提出的工资复印件 ...
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、陪护费8600元，被诉人已经报销和给予，不再返还：2.申诉人支持被诉人医疗补助费2400元(6×400元/月)绷台偿被诉人末签订劳动合同造成被诉人经济补偿金损失2000元(5x400元/月)s3.申诉人一次性支付养老生活补助金411.67元(5×2×5294÷12，当地政府无规定标准，劳动者要求) ...
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为其补缴社会保险。但公司不服，诉至法院称无须支付、无须补缴。因双方已签订了劳动合同，且秦先生为小时工的原因，近日，上海市闵行区人民法院作出上海集英美容美发有限公司 协议书》，并称这是秦先生本人所签，但秦先生否认。为此，集英公司申请鉴定，结论为，《兼职员工协议书》落款上的“秦××”3字系秦先生本人所签。 ...
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