长沙某知名酒店社会保险补缴、经济补偿金、未休年休假工资、周末加班工资劳动争议案等等. 劳动者维权热线：13677487104，QQ：450916597 地址：长沙市人民东路46号铭诚国际大厦26楼...
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工伤认定相关案例近年来，随着劳动者维权意识的增加以及由此引起的劳资矛盾的增速激化等多种原因，工伤认定案件大量增加。据无锡市崇安区法院的一组统计数据显示，2011年至2013年，该院受理各类行政案件176件 ...
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劳社部发〔2005〕12号，第四条规定：、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。）若能证明杜某是由公司形式的，那就完全可以走工伤这条路了。经过我们的仔细询问，李某告诉我们， ...
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过程中却是到处充“玄机”：原告用人单位几乎在各个环节“使绊刁难”，充分用足法定的期间规定，以貌似“合法”的方式进行恶意拖诉，以达到拖延赔付的目的，阻碍劳动者及时实现合法权益的目的。办案律师还善于运用国家关于司法大调解的政策，化解案件的根本矛盾，获得了法律效果、社会效果和政治效果的有机统一，这一点非常 ...
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受到伤害后能够得到及时的补偿，建议最好入一个意外伤害的保险。雇主在雇佣活动中也要加强安全意识，尽最大的努力为劳动过程提供安全的劳动环境，这不仅是对劳动者的尊重，也是避免自己的风险负担。一旦发生安全事故，雇主必须承担赔偿责任，从维护自己的权益的角度来说，也必须要提供安全的劳动环境。在雇佣活动中，无论是 ...
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就业补助金4.037万元。如果没有专业律师的代理，李子车在诉讼时可能得不到这笔赔偿。所以，工伤职工在进行索赔时，应尽量选择专业律师来计算具体赔偿的数额。 陈律师还提醒，劳动者维权时要注意把握时效。本案中，企业未与李子车签订劳动合同，按照《劳动合同法》第82条规定，李子 ...
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对方刑事责任，以及民事责任要求赔偿医疗费、残疾赔偿金、伤残鉴定费、误工费、律师费等等、。 围绕以上三点，本代理律师展开了大量取证与代理工作。 事实劳动关系需要劳动者举证，邸某提供了工作时领料单90多张，上面有单位名称及主管签字，此外还有印有公司名称的工作服。 此外本律师冲破阻挠，到派出所调取了老板娘 ...
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即只要伤害不是职工故意造成的,即使职工在事故中存在一定程度的过失也不影响工伤的认定。国家实行工伤保险制度,加强对劳动者权益的法律保护,分摊企业风险。 ...
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征缴暂行条例》及《劳动保障监察条例》的有关规定，用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费时，有关劳动保障行政部门除了可以责令用人单位补缴养老保险费外，还有权 在客观上也可以减少劳动保障部门与劳动仲裁委因相互推诿而产生的成本及劳动者的维权成本, 综上所述，具有人身隶属性与经济从属性的劳动关系中，作为弱势群体 ...
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是否受仲裁时效及诉讼时效的限制，双方的劳动关系是否已经解除，是否应当向劳动者支付离岗后的生活费。经过杜飞律师仔细研究分析后，提出办理案件的思路 判决双方于1986年至1997年期间存在劳动关系，从而本案取得初步胜利，劳动者得以成功维权。 由于一审没有确认1997年以后的劳动关系，未支持待岗期间的生活费 ...
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