七条【不认定认罚的情形】具有以下情形之一的，不认定为认罚： （一）犯罪嫌疑人、被告人不接受人民检察院的量刑建议，或者对已签署的具结书所记载的量刑 嫌疑人、被告人自愿认罪认罚，没有委托辩护人，拒绝值班律师为其提供法律帮助的，办案单位应当允许并记录在案，随案移送。但是在签署认罪认罚具结书时，人民检察院应当 ...
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，该单位在入职时为与员工签订劳动合同、工作期间单位不时要求员工加班且不给调休或加班费、单位不支付工作垫付款以及扣押劳动者劳动手册和迟延退工等情况。 后，单位以违纪将其解除劳动关系。并要求劳动者接受高额处罚后走人。 律师分析： 首先，刘某与该公司已经存在劳动关系。其相关权益受相关法律保护。 第二，双方在 ...
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则双方不成立劳动关系，仅成立劳务关系。由于劳动关系具有稳定性、持续性、身份隶属性等特征。在认定是否构成劳动关系时，需要着重查明劳动者是否接受用人单位的 管理、考勤等方面综合判定。具备用工主体资格的发包方违反法律规定将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的行为属于违法行为，应该承担法律责任。但具备 ...
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进该房屋，我才知道有遗嘱。李某辩称：1、遗嘱不是我爸写得，我不认可。2、房屋有我的份额，房屋是单位分的房屋，我的户口在这里，是按户口分的 了李某中将财产遗赠给李某某的遗嘱内容。应当指出，在法律或司法解释对受遗赠人作出接受遗赠意思表示的方式没有明确规定的情况下，结合本案实际情况，李某某作为李某仁和李某的 ...
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表现在其应当忠实履行勤勉的义务，该义务毋须用人单位专门以规章制度的形式加以规定。无故旷工是任何单位都无法接受的行为，杨某无故缺勤五天，已严重违背了 者的劳动关系并无不妥。即使包装公司没有向其告知《员工守则》的内容，也不妨碍该公司解除劳动合同行为的正当合法性。劳动者无故旷工本身就是严重的违反劳动合同的 ...
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劳动关系。王某不服，遂向法院提起诉讼，并聘请师鑫律师作为诉讼代理人。我接受委托之后向王某深入了解了情况，有针对性的向王某提出问题，设计证据体系、 鑫律师说法：认定工伤的前提条件是事故受伤害者与用人单位之间存在劳动关系。在实际生活中，很多用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，或者虽然签订了劳动合同但是并不 ...
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号《工伤认定决定书》，认为没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由工作原因造成，决定不认定孙立兴摔伤事故为工伤事故。孙立兴不服园区劳动局《工伤认定决定书》，向 情形下，还应当包括职工来往于多个工作场所之间的合理区域。本案中孙立兴接受了用人单位的任务到机场接人，应当属于来往于多个工作场所。“因工作原因”指的应当 ...
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该房屋，我才知道有遗嘱。 李大辩称：1、遗嘱不是我爸写得，我不认可。2、房屋有我的份额，房屋是单位分的房屋，我的户口在这里，是按户口分的 告知了李老将财产遗赠给李二小的遗嘱内容。应当指出，在法律或司法解释对受遗赠人作出接受遗赠意思表示的方式没有明确规定的情况下，结合本案实际情况，李二小作为李三和李大的 ...
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加盖单位印章。由于顺风公司未在《还款协议》上加盖单位印章，不具备双方约定的生效条件，因此，宁波分行依据该协议主张权利，事实依据不足，二审法院不予支持。 条： 采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。表明双方以实际行动表示对协议效力的认可，这也符合 ...
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学校为南京市力学小学。“县级教育机关为义务教育管理主体”11月18日，南京市鼓楼区教育局接受澎湃新闻采访，证实了陈斌状告鼓楼区教育局一事，并称已经聘请律师，准备“ ，自己和陈小兵的户籍所在地和实际居住地均位于南京市鼓楼区虎丘路的一处单位公租房内，该房系在南京市力学小学公布的施教区内。但是在报名入学时， ...
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