之规定。如果股东违反其规定转让股权，应被认定为无效。股东内部转让一般没有什么争议。如果股东向股东以外的人转让时，应争得其他股东过半数同意，其他 是否超越了授权的范围。2.代表人签约存在如下法律风险：代表人一般分为法定代表人和员工代表人。一般情况下企业的法定代表人签约是没有问题的，但是如果公司的章程对 ...
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劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。 本案中，单位未能举证其已于8 月25日口头通知朱小姐解除劳动合同，根据谁 新员工的指导人的评估及所在部门的绩效评估来体现，以及新员工的内部外部各类客户的综合评价与反馈体，形成最终的考核成绩。无论最终的考核成绩是一个简单 ...
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进入某某证券股份有限公司工作，1999年起转为B类员工。其公司内部规定，B类人员不是正式员工。在相同的单位，相同（或相似）的岗位、干相同（或 字（2008）第XX号仲裁裁决书后，不服天津市劳动争议仲裁委员会所作出的裁决，向河西区人民法院提起诉讼，要求法院保护其公司的合法权益，判令驳回被告王某某要求签订 ...
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约定的应该保密的内容，也是甲医院在内部文件中要求的应该保密的内容，郑医生对上述内容负有保密义务。甲医院按照约定向郑医生支付了竞业禁止补偿费，郑 关系为由，主张该特定客户属于商业秘密的，人民法院不予支持。客户基于对员工个人的信赖而与该员工所在单位进行交易，该员工离职后，能够证明客户自愿选择与该员工或者该 ...
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国有独资公司，安全管理监察局系鑫煤集团内部职能部门，被告人担任鑫煤集团安全管理监察局监察一处处长职务，系国有独资公司员工，并非国家机关工作人员。他所从事的 。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第八条规定：生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的 ...
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国有独资公司，安全管理监察局系鑫煤集团内部职能部门，被告人担任鑫煤集团安全管理监察局监察一处处长职务，系国有独资公司员工，并非国家机关工作人员。他所从事的 。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第八条规定：生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的 ...
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实用性并经甲方采取一定保密措施的技术信息、经营信息、以及其他双方约定的或甲方内部规定应当保密的信息。 3、本协议所称的商业秘密具体包括但不限于技术方案 由法院管辖。我国对于劳动争议案件审理采用一裁两审，仲裁前置的特殊程序，用人单位与员工不能跳过劳动仲裁委直接选择由法院管辖。二是约定管辖错误。约定管辖指 ...
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》，劳动者应予以遵守。劳动者作为用人单位的员工，在享受用人单位内部福利的同时，应当恪守诚信，遵守法律法规和用人单位的规章制度。顾某倒卖公司优惠产品（ 的部门遴选，成为某网络科技公司的供应商。2014年至2016年间，商贸公司通过向第三方公司采购商品，由第三方公司将商品发送给某网络科技公司的关联公司、由 ...
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薪金，而是受律师事务所指派依照聘请合同服务于企业。所以，企业需依照合同约定向律师事务所交纳一定聘金或支付律师代理费、差旅费等。 三、律师担任企业法律顾问的 有豁达胸怀和谦逊的态度去尊重企业领导及员工，特别是企业单位内部从事法律事务的人员，可以与他们共同探讨，向其虚心学习，抛砖引玉，取长补短。这样可以更 ...
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的一般认识。公民享有名誉权，法律禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。用工单位对劳动者的劳动、工作情况作出的评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。用工 属于被告内部规定公司领导成员分工的事项，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨华兴应当知道自己无权批准原告的辞职申请，但杨华兴并未告知原告应向公司 ...
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