以试用期不符合录用条件终止合同，证据不足需赔偿案件简介：周某于2013年6月1日入职某公司，任副总。双方签订有书面劳动合同，合同期限从2013 ；但，员工在试用期内是否符合录用条件的举证责任在用人单位，用人单位必须举证录用的条件、工作要求、业绩考核标准以及考核结果。如果达不到证明要求应该视为违法解雇， ...
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)和第3项(即并发症)作为免责条件，医疗单位不对不良后果承担赔偿责任，一般不存在异议。但应当强调难以预料和防范以及难以避免是否过到难以预料和防范或者是否 、心包等重要脏器刺穿及心导管、各种窥镜等特殊检查时发生的意外。应该看到，随着医学科学技术的发展，上述医疗意外的内容会有所变化。(二)并发症并发症是指 ...
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；二是属于工伤事故而劳动保障部门不予认定工伤，法院是否就必须以民事赔偿处理。 笔者认为，该案应该属于工伤事故。《工伤保险条例》第14条规定，职工 扩大了“职工”的内涵，包括各类企业的职工和个体工商户的雇工，不管劳动者与用人单位是否订立书面合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，劳动者身份如何，均 ...
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刑事责任。遂财会公司委托上海某会计师事务所对思思公司财务报表作审计，并对是否有相应的原始凭证作逐项鉴定，为此支付了审计费2.8万元。同年11月会计师 故意损毁广思公司的会计凭证，属于过错侵权行为，理应承担赔偿责任；《劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”， ...
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（1）对于私房和具备产权证可上市交易的公房，一般以产权证颁发的时间来界定是否为夫妻共同财产。按照民法物权原理和我国房屋管理政策，一般情况下房屋权属登记 在适用主体方面，出现了各地法院适用理解不一的情形。有人认为可以向第三者提出赔偿要求或者可以把第三者列为共同被告。但是在婚姻法的司法解释中明确规定了离婚 ...
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（1）对于私房和具备产权证可上市交易的公房，一般以产权证颁发的时间来界定是否为夫妻共同财产。按照民法物权原理和我国房屋管理政策，一般情况下房屋权属登记 在适用主体方面，出现了各地法院适用理解不一的情形。有人认为可以向第三者提出赔偿要求或者可以把第三者列为共同被告。但是在婚姻法的司法解释中明确规定了离婚 ...
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原来诉求，某五金公司请求无需支付医疗费，鉴定费。 一审判决结果，五金公司应该支付一次性工伤就业补助金40590元（2706*60%*25个月），无需支付一次性医疗补助金 员工享有工伤待遇的法律依据。这里并未对旧伤复发时是否存续保险关系，以及和原单位的是否存续劳动关系作出限制，而仅仅限定为“工伤复发”， ...
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，谈判历时将近5个月的时间，最终达成和解协议，A公司支付杜某各项赔偿共计219084.47元，包括但不限于相当于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残 主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。（3）明确单位是否已经申请工伤认定。不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。 ...
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，公众想知道的是，司机是否应该为横过马路的狗让路，狗有没有路权，交警该不该为车撞狗出具事故认定书，车撞狗该不该赔偿。为此，记者昨天采访了郑州市 常警官：算。《道路交通安全法》第119条规定：道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的 ...
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侵权赔偿发生竞合时，受害人是否可就工伤保险和第三人侵权主张双份赔偿。被告认为，侵权第三人赔偿的款项应该扣除劳动者已经享受的工伤保险待遇；原告 案件适用法律若干问题的解释》第12条规定： “依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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