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公司业务员毛利群前往联系,不存在使用富强公司的信息问题;三、我与富强公司解除劳务合同前进行了业务移交,况且富强公司同武汉港信大厦工程的建设单位未进行实质性的 规定的内容似没有什么不同,都规定了根据诚实信用原则、交易习惯,当事人应履行的通知、协助、保密等的义务。但该两条规定所规定的法律问题在时间上和性质 ...
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缴纳的工资基数远低于本人的实际工资。在职期间,被申请人拒绝同申请人签订书面劳动合同,其劳动用工违法行为严重损害了申请人的合法权益。故申请人请求与被申请人解除 延长工作时间加班费,申请人于2014年2月22日,以邮寄形式书面通知被申请人与其解除劳动关系。5、被申请人已向申请人支付2014年2月份工资。6 ...
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条、第十五条之规定,已对原告按自动离职处理,于1998年3月通知了原告,并按《内蒙古自治区国家机关、事业单位工作人员停薪留职暂行办法》第七条 第二条规定:“国家机关、事业组织、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”《劳动部关于执行贯彻中华人民共和国 ...
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劳动合同形式相关联的概念,源于劳动法关于建立劳动关系应当订立劳动合同劳动合同应当以书面形式订立的规定,凡缺乏书面劳动合同而又形成了劳动力有偿使用情形的,其 劳动者应对错误行为负责,有接受制裁义务,制裁的方式是行政性的,从口头训诫到开除、解除劳动关系;而承揽人必须对其行为后果负责,责任承担方式是民事性 ...
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日入职深圳某会计公司,担任仓库管理员一职,在面试的过程中,面试官与王某口头约定,王某的试用期是3个月,试用期工资为3000元,如果试用期表现优异的话,公司 年9月4日,王某突然收到公司发来的辞退通知,表示因其在试用期期间不符合录用条件,公司决定与他解除劳动合同,对于公司的决定王某表示自己不能接受,因此 ...
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支付购房款合法、合理。被告迟延支付购房款属于合理抗辩,不构成根本违约,原告无权解除购房合同。被告在原告出现前述违约行为时,均积极与原告沟通和协商,并推进交易 支付能力出现短期障碍,但是被告有付款意愿和能力,与原告多次就变更付款达成口头意见,或者被告多次以缴纳违约金的形式获取了原告的豁免。在双方均存在 ...
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日将该公司注销。 陈某找到湖南环海律师事务所的陈X、李XX律师,经过劳动仲裁、一审等诉讼程序,最终法院认定该公司系个体工商户,经营者系龚某,开业 的情况下,口头通知陈某即时解除劳动关系违反法律规定,应当承担相应的法律责任。该公司现已注销,故龚某作为经营者应当向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 ...
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劳动报酬等合计20余万元,最终诉至法院。卢某称,自己之所以辞职是因为公司老板先口头辞退了他,接着他又看到了公司发布的“关于卢某离职的声明”,这才在微 证据。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《电子签名法》第四条规定,能够有形地表现所载内容,并可以 ...
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退休年龄,继续在原单位、原岗位工作。2014年2月,单位口头通知辞退刘某。 刘某因解除劳动关系后的经济补偿金、未缴纳社保的赔偿问题,与单位产生争议后 “劳动关系终止”,也仅仅是指劳动者与用人单位均可以选择终止双方现有的劳动合同关系,而不是现有劳动关系立刻变更为劳务关系。 在本案中,刘某被辞退前,虽然已 ...
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。在协商不成的情况下,小王向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付加班费和解除劳动合同经济补偿金。 1、加班分为哪几种情形?哪些需要 : 1、对于劳动者而言,在平时工作中,应当注意保存公司有关加班的规章制度、加班通知,加班审批单、加班工作记录等证据。并注意取证证明自己的实际工资数额,以防 ...
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