合同到期终止劳动关系 -案例分析搜索

用人单位在实践中容易犯的错误及误区

才能使用。如果张三在前6个月期限内工作达不到单位要求的，单位就选择到期终止劳动合同。如果符合单位要求的，单位就与张三续签三年的劳动合同，单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。B、劳动仲裁委员会 ...

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用人单位无需支付经济补偿的情形

《劳动法》及相关的配套法律法规，现将用人单位不需要支付经济补偿金的情形自行总结如下：1、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签的，没有经济补偿。2、劳动合同损害的；（四）被依法追究刑事责任的。单位解除的，没有经济补偿。7、非全日制用工被终止劳动关系的，没有经济补偿。8、劳动者与其他用人单位存在用工关系， ...

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外来从业人员的工伤待遇

，用人单位应支付员工工伤后的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。因此，熊某与机械公司之间的劳动合同到期后，熊某于2009年8月24日向劳动争议单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果是七至十级伤残的，则由用人单位安排工作，支付劳动报酬。劳动合同期满终止 ...

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签约与到岗时间不一　经济补偿从何时起算

年的劳动合同，但实际到岗时间是签约后7个半月。近日，劳动合同因到期而终止后，单位依据劳动合同法第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”虽然与劳动者签订书面劳动合同是 ...

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用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金劳动合同没到期离职违约金是否要给

向用人单位支付违约金两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业 ...

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劳动者“同意”倒签合同单位应否付双倍工资

年1月5日。2013年1月5日劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，劳动合同终止。后狗蛋申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委支持了狗蛋要求的2012年2月现象大量存在，对依法维护劳动者的合法权益不利。为了依法规范用工主体的用工行为，明确劳动关系主体的权利与义务，维护劳动者的合法权益，2008年1月1日起实施的 ...

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本案是劳动争议还是民事纠纷

劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、的其他劳动争议。本案中，双方当事人签订了劳动合同，在合同履行期间，因为肖先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职 ...

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本案是劳动争议还是民事纠纷

劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、的其他劳动争议。本案中，双方当事人签订了劳动合同，在合同履行期间，因为肖先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职 ...

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本案是劳动争议还是民事纠纷

劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、的其他劳动争议。本案中，双方当事人签订了劳动合同，在合同履行期间，因为肖先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职 ...

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房屋租赁合同纠纷

管理人向王某催要未果诉至本院。开庭时金牛集团破产管理人撤回了要求解除双方租赁关系的诉讼请求。另外，本案立案后，原审法院根据金牛集团破产管理人的财产保全申请单元6层南8户房屋。原审法院另查明：王某于2008年12月30日合同到期后，又实际租房2个月并向郑州金牛集团股份有限公司破产管理人交纳租金6000 ...

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