工作，担任驾驶员。由于用工制度不规范，未签订劳动合同，也未给缴纳综合保险。在工作期间，吃住均在公司，休息时间不固定，有时没有活，也要在单位待岗 解除劳动关系经济补偿金和补缴上海市外来从业人员综合保险。实业公司辩称，顾先生并非本公司员工，顾先生所提诉讼请求均与公司无关。现亦不服仲裁裁决，要求判令无需支付 ...
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%的经济补偿金8096元；支付2009年3月5日至2009年10月19日延长工作时间加班费39569.62元及25%的经济补偿金9892.41元；支付2009年2月15日 ，故不同意其申请请求。王某入职时为中**建六局员工，借调至项目处工作；职务为土建工程师，以每月12000元标准支付其劳动报酬；最后 ...
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的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、 协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。 经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不 ...
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，并向劳动仲裁委提出了工资、加班费及经济补偿合计人民币1.28万元的诉讼请求。 在我们双方的配合下，仲裁裁决支持了我们的诉讼请求合计人民币1.25万元。 对方 ，其无须向李某支付上述费用。 此案最终以调解结案。 律师点评：员工在上班时间由于工作疏忽给公司造成损失的，是需要承担相应的赔偿责任。公司从员工 ...
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自我约束，任何一名有正确判断能力和认知能力的劳动者都应知道，工作时间内不得饮酒，本案小王在收取货款时，明知自身携带巨额现金，仍饮用大量白酒，没有尽到 ，现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一定的责任。根据过失程度、收入状况以及经济能力法院综合分析对 ...
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案情：２００２年，某国有证券公司为防止员工在上班时间进行个人炒股影响工作，便组织成立了基金会，在个人自愿出资１０００元左右的情况下，指定专人统一管理操作 刑法的行为。本案中，赵某作为单位的法人代表，以单位名义动用公款给全体员工谋福利，虽然没有向主管领导请示，也未经单位集体讨论，但是炒股赢利后，单位 ...
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进行了文书送达，其他各方均收到了判决书，且王某某、林某某作为自然人均在规定的时间内提起了上诉，唯独具有国有大型企业身份的某某某公司未收到判决？未 依据。如前所述，由于陈某某本来就是某某某公司的项目现场收料人员，与其他项目工作人员一起收取了货物并用于了工地，印章真伪不影响某某某公司承担付款责任。更何况 ...
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做一天算一天 是指工资的结算方式还是双方用工关系的区分，下班途中员工发生交通事故受伤能否构成工伤？近日，昆山法院就审结一起劳动者与个体工商户确认劳动 确定呢？一、案情简介原来，黄XXXXXXXXXX在XXXXX服装厂从事品检工作，工资为85元/天，加班费另算，正常工作时间为早8点至下午17点，工资由 ...
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团外卖安乡服务站委托诉讼代理人辩称，黄某系未签合同的临时员工，且事故发生时不在工作时间内，故服务站不应当承担责任。 法院审理认为，黄某作为美团 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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受工伤的时间条件。考勤表还显示，包括邓某红在内的平烫班的所有员工，都没有休息日加班的记录，这足以证明2009年7月17日邓某红根本不存在上班的可能 是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”指的是职工在工作时间、工作地点，因工作原因而受伤，如果用人单位不提供证据，可以认定为工伤，而本案的 ...
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