提前10分钟下班，下班途中受到“非本人主要责任”交通事故伤害的，应依法认定为工伤。案情陈某某是江苏某金龙马公司员工。2014年3月18日23时20 认定陈某某为工亡。原告金龙马公司不服，遂向法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定。裁判江苏省建湖县人民法院经审理认为，建湖县人社局作为县级劳动保障行政部门， ...
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【案情】 2009年5月，原告谭某、被告江西环宇塑胶制品有限公司签定《员工聘用合同》。在合同期间内的一天，原告从公司骑自行车下班至回家途中，被小 合同法第第一百二十二条违约责任与侵权责任竞合，要求受害人只能择一请求赔偿。谭某以道路交通事故人身损害赔偿起诉后，不能再以工伤待遇进行诉讼。 第二种观点认为 ...
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司法解释的理解与适用》第187、188页对该解释第十二条阐述“本条是关于工伤事故赔偿责任问题的规定。具体有以下几层涵义：⑴劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受 值夜班的职员已经接待、安排好了该工作，其不帮，修理厂也可在不多支付员工报酬的情况下获得该项业务收入。而且，原告到修理厂工作，一直谎称姓名，拒不提供 ...
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是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受劳动法和工伤保险条例调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权 工伤，在某些特殊情况下，工伤员工的工伤保险待遇与普通工伤保险与不一样，有着诸多因素影响着大家获得工伤赔偿。而且涉及交通工伤双重赔偿的案件，需要由两 ...
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，第二天就被释放；其次，李某受伤已被劳动部门认定为工伤，再次，其行为属于在履行工作责任中的自卫行为，被认定为打架斗殴显然不妥；最后，百货公司时隔 关系，符合法律规定和合同约定，并非违法解除劳动关系。3律师提示本人查找过众多员工被行政拘留而发生解除劳动关系的案例，有的法院认为用人单位的规章制度中虽然没有 ...
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途中，雨天路滑，职工走路去买菜不慎摔伤，能不能成立工伤？ 【基本案情】 原告系某招商物业管理公司员工，负责安序工作。2015年9月15日18时，天下 上下班途中合理发生的事实，但是，不满足《工伤保险条例》第十四条规定的第（六）项中“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害” ...
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的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同 晶的供应、组织营救和救治受害人员等过程中，临时雇用员工受到伤害的，可视为工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。(五)最高人民法院行政审判庭关于 ...
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，下班途中受到“非本人主要责任”交通事故伤害的，应依法认定为工伤。案情陈中英是江苏盐城金龙马特种纺织有限公司（以下简称金龙马公司）员工。2014年3月 陈中英为工亡。原告金龙马公司不服，遂向法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定。裁判江苏省建湖县人民法院经审理认为，建湖县人社局作为县级劳动保障行政部门， ...
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）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤 必需晶的供应、组织营救和救治受害人员等过程中，临时雇用员工受到伤害的，可视为工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。（五）最高人民法院行政审判庭关于 ...
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，可适当给予原告经济补偿。 笔者同意第三种意见。理由如下： 首先，本案不适用工伤赔偿纠纷，范如与被告之间形成的法律关系为雇员与雇主关系，双方关系不应 雇佣的夜间菜园看管员，与被告之间形成雇佣关系，但被告在此事故中没有过错，不应承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金等费用的诉讼请求不应予以支持。但 ...
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