日收到原告给付的98年年薪和99年年薪补差。 2003年6月23日被告办理自原告处离职的资料和财物移交手续，并向原告出具《保证书》，承诺在离职后 科龙公司对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面 ...
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依法向原告支付经济补偿金，并为原告出具《解除劳动合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续，可被告对原告上述请求拒绝履行。 为保护原告的合法权益， ，另外部分原告已在户籍所在地缴纳社会保险，并且有的已享受社会保险待遇;58名原告自动离职，因此经济补偿金也不应支付。但在举证质证阶段，被告不能举证证明 ...
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同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、用人单位违法约定试用期的法律责任 《劳动合同法》第八 提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 （2）未及时足额支付劳动报酬的；如超过工资 ...
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解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?7、用人单位违法约定试用期的法律责任 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)?? ...
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而选择离职。 对此，该公司黎经理声称“是否购买社保是保安自愿行为”。佛山市社保基金管理局三水分局欧副局长则表示，《劳动合同法》明确规定企业必须为正式员工购买 写着：自劳动关系终止的15日起，公司必须为劳动者办理社会保险和住房公积金账户的转移或者封存手续。“我们的社保金在哪里？合同中的这些条款完全是骗人 ...
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收到。2020年3月20日，xx公司向袁xx出具解除劳动合同通知，内容为：员工：袁xx，公司2.9号在国家大力要求复工的政策下，公司要求其复工，拒 均认可双方劳动关系于2020年3月20日解除，且xx公司仍未为袁xx办理档案和社会保险关系转移手续，因此法院确认双方于上述期间解除劳动关系及xx公司应为袁 ...
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上法庭，称单位拒绝转移他们的个人档案资料，不给他们开具离职证明书，同时也拒绝为他们办理户口转移手续。 王国峰等人请求法院确认他们与企业之间的劳动关系终止 监管制度，引导和帮助使用指标的企事业单位建立起科学的用人模式，加强培养，提高员工的忠诚度。同时，对于人才流动较大的单位进行追责，甚至处罚。 案外人语 ...
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联系，然后由俪桑公司对外签订合同并办理报关、结汇、退税等手续的方式与上述7家日本客户发生大量纺织品贸易往来。左怀丽、曹心一离职后即被熙和公司雇佣，主要负责 结果上存在不同。 在判决理由上，一审法院认为：俪桑公司从未雇佣过有第二人身份的员工，它与通业公司没有瓜葛，对其不能适用接触加相似规则，而必须由通业 ...
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。原来，小李作为公司人事主管，在职期间负责保管企业与所有员工的劳动合同，包括小李自己的合同。小李离职办理移交时，私自带走了自己的合同。由于企业无法提供与 签订的劳动合同；找到了小李在职时的工作小结，小李自认为自己办理了录用和社保账户转入手续。之后，方律师将上述证据材料提交给法院，以此印证双方之间签订过 ...
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责任的。(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1 （三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理 ...
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