纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 因要做手术在今年的11月23日向店长和xx主任请了 。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-939496.html -了解详情
经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 。 李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞 ...
//www.110.com/ziliao/article-296789.html -了解详情
的赔偿办法计算； 无固定收入的，按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿。伤残评定赔偿证据 根据《道路交通事故处理办法》第三十七条第五款，根据地方规定， 和户籍证明。 3 交通事故发生地平均生活费标准。残疾需要配置含更换补偿功能器具所需的费用证据 因交通事故造成残疾需要配置含更换补偿功能器具所需的费用。凭 ...
//www.110.com/ziliao/article-295199.html -了解详情
目的；（五）法律规定的其他情形。 2、请大家注意！因各地区地方法规规定不同，故实践中具体纠纷处理各有异同。以上解答仅供参考，详细情况以律师当面解答 人身伤害赔偿纠纷、婚姻家庭继承纠纷、经济合同纠纷、法律文书起草及审查、劳动争议、工伤赔偿纠纷等！ 【个人简介】:刘律师，男，汉族，房产市政部精英律师，法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-291330.html -了解详情
。营养费标准可参照住院伙食补助费标准。 第四十七条 因受害人死亡获得的死亡赔偿金，应作为遗产处理，可以用来赔偿或者清偿其它债务。 第四十八条 受害人因道路 本指导意见是针对合肥地区两级法院面临的一些比较实际的问题提出了具体意见，需要 结合个案准确全面地把握，有些内容仍需在审判实践中作深入探索，以期此类 ...
//www.110.com/ziliao/article-242110.html -了解详情
范围里，拥有录用和解雇员工权限的一定是人力资源部，其他任何部门不得擅自处理。公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工， 的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
范围里，拥有录用和解雇员工权限的一定是人力资源部，其他任何部门不得擅自处理。公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工， 的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬、工伤赔偿、交通事故人身损害赔偿的； （二）婚姻家庭纠纷案件中遭遇家庭暴力且经济困难的 具体的冻结数额。 第十六条 人民法院在财产保全中采取查封、扣押、冻结措施，需要有关单位协助办理登记手续的，有关单位应当在裁定书和协助执行通知书送达后立即办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-621537.html -了解详情
范围里，拥有录用和解雇员工权限的一定是人力资源部，其他任何部门不得擅自处理。公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工， 的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
医院的检验报告，康复后情况你没说，不好给你意见。我参与的工伤鉴定基本都是这样处理的。伤残评定是公安交通管理部门依法指派或聘请的具有专门知识、承担道路 的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。交通事故的当事人因交通事故受伤致残并需要进行伤残评的，必须在治疗终结后15日内即应以事故直接所致的 ...
//www.110.com/ziliao/article-507993.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务