。王先生按照保险公司工作人员的要求把车开到一家修理厂修理，产生2560元维修费。之后，王先生向保险公司索赔，却遭到保险公司拒赔。在多次交涉无果后 保险公司处购买的商业险包括车辆损失险和车损险不计免赔条款，按照合同约定因外界物体倒塌、空中物体坠落、保险机动车行驶中坠落的原因造成保险机动车的全部损失或部分 ...
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合同单位无需支付双倍工资。沈某系北京某公司的人力资源经理。2015年后在该公司工作了一年多，始终未签订劳动合同。2016年5月，沈某将该公司告上 事宜（包括人事经理，或掌握公章使用权的总经理），则此种情况下未签订劳动合同的双倍工资得不到支持。否则，员工故意违反职责，反而能得到额外利益，与“任何人均不得 ...
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责任吗？还是承担其他责任？请看下面案例。 【案情概述】 狗蛋2010年4月1日到重庆某机械公司从事挖掘机销售工作，并与当年6月8日签订了2010年4月1 ，劳动合同不成立。该案导致合同未能签订的责任在机械公司，故应按照《劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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医疗期内可以解除劳动合同吗1995年1月，某食品公司以“田某患传染性疾病，不适合在食品行业工作”为由，提出与职工田某解除。田某对此不服，向市提出 是劳动者与用人单位确定、明确双方的权利和义务的协议”。该企业在田某患病医疗期内提出与其解除劳动合同，至少错误有：一是企业以“田某患传染病，不适宜在食品行业 ...
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医疗期内可以解除劳动合同吗1995年1月，某食品公司以“田某患传染性疾病，不适合在食品行业工作”为由，提出与职工田某解除。田某对此不服，向市提出 是劳动者与用人单位确定、明确双方的权利和义务的协议”。该企业在田某患病医疗期内提出与其解除劳动合同，至少错误有：一是企业以“田某患传染病，不适宜在食品行业 ...
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医疗期内可以解除劳动合同吗1995年1月，某食品公司以“田某患传染性疾病，不适合在食品行业工作”为由，提出与职工田某解除。田某对此不服，向市提出 是劳动者与用人单位确定、明确双方的权利和义务的协议”。该企业在田某患病医疗期内提出与其解除劳动合同，至少错误有：一是企业以“田某患传染病，不适宜在食品行业 ...
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合同的依据基本案情2014年3月2日，王某到某服装公司工作，双方签订了一份固定期限劳动合同，合同期至2017年3月1日。王某月工资为 应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定……直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...
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继续履行，故公司现决定，自即日起解除与你之间的劳动合同，请你在收到本通知后按照公司要求做好离职交接工作。6月30日下午及7月1日，贝耐盛公司当面 清2014年度工作表现不佳，将其从测试开发经理岗位调整到其他部门管理岗位，冯清为此提起另案诉讼。至2015年6月23日，由于运营模式改革，贝耐盛公司决定解散 ...
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的安装调试维修，实际工作地点位于郑州管城区某地，入职后双反一直未签订劳动合同，也未缴纳社保公积金。曹某某于2015年8月经该公司的法定代表人李某 取完证之后，代理人前往仲裁委立案，但是仲裁委不予立案，称公司注册地不在郑州，遂出具不予立案通知书。代理人拿到该通知书后便前往法院立案，法院查看了代理人的取证 ...
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案件事实梁女士于2016年4月份进入上海某公司工作，双方签订了为期一年的劳动合同，自2016年4月13日起至2016年7月12日止，其中试用期自 和解结案。案件分析本案单位确实是因经济原因，导致裁员，留下的是公司认为最优秀的员工，被裁掉的是在公司看来相比较而言不够优秀的员工。但这并不意味着被裁掉的员工 ...
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