一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的 强制执行。 【管析】 笔者赞同第二种意见，理由： 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该 ...
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王栋对公诉机关指控其的犯罪事实无异议。 其辩护人的辩护意见：从本案的其他证据可以证明，被告人王栋自1992年以来就患有精神病，交多次就诊医治，病情一直反复， 为正科级），并且渔业局的实际权力也远远小于县委办主任的权力。而且案发前王栋已连任了二届局长，同时已是57岁快到退休退居二线的年龄，在此之前王栋 ...
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人民共和国保险法》第50条也规定：“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害可以依照法律的规定或合同约定，直接向该第三者赔偿保险金。” 据了解，肇事车辆川 死亡，江xx不得不另外出钱雇人照料，其退休工资也就仅够支付保姆工资，生活一下就陷入窘困中。请法庭考虑这个实际情况，酌情判决给予江xx一定的扶养 ...
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1年后，劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要 保留。劳动者伤残为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的 强制执行。 【管析】 笔者赞同第二种意见，理由： 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该 ...
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就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按 伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照 ...
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，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门 为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴， ...
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正式提出，双方的夫妻共同房产价值约200万元，若女方同意离婚，男方可以全部放弃，但女方年龄较大，固执己见，不同意离婚，并且打算竭尽所能的与原告耗下去， 民事调解书 ( 2014)鼓民初字第号 原告A，女，汉族，1 9 36年日生，退休医生，住所地本市鼓楼区。 被告B，男，汉族，1 9 32年生，退休 ...
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不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人 ，考虑到劳动者举证的实际困难，对劳动者的举证不能过于苛求，可适当减轻劳动者的举证责任，只要劳动者一方提出的基本证据或者说初步证据可以证明有加班的事实， ...
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职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十八条用人 的医疗期问题 根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。 ...
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