或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 依照合同的约定在2002年12月31日自行终止，还是继续有效，还是其他的什么情况这里牵涉到医疗期限对劳动合同期限的影响的问题。根据相关法规规定，劳动者在 ...
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或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 依照合同的约定在2002年12月31日自行终止，还是继续有效，还是其他的什么情况这里牵涉到医疗期限对劳动合同期限的影响的问题。根据相关法规规定，劳动者在 ...
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甲方或第三方的损失，因此，在由于被告管理不善、严重失职给原告造成经济损失的情况下，原告解除双方之间的劳动合同，也符合原被告双方之间的约定。 综上，原告 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同 ...
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户口无处落户。原告认为当初所签订的离婚协议，明显显失公平，并且根据现在原告实际情况，夫妻共同财产应当重新分割。故请求法院撤销离婚协议中对于房产分割的条款，维护 是夫妻共同财产，离婚时其有住所，所以当时同意涉诉房屋归女方所有，现客观情况发生变化，其所居住房屋为部队所有，因转业原因，部队要收回该房产，其将 ...
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户口无处落户。原告认为当初所签订的离婚协议，明显显失公平，并且根据现在原告实际情况，夫妻共同财产应当重新分割。故请求法院撤销离婚协议中对于房产分割的条款，维护 是夫妻共同财产，离婚时其有住所，所以当时同意涉诉房屋归女方所有，现客观情况发生变化，其所居住房屋为部队所有，因转业原因，部队要收回该房产，其将 ...
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周某浩认可仍尚有款项未向李某兰清偿。就首付款中的30万元源于李某兰向银行的贷款一节，周某浩也不能说明清偿的过程。另有60余万元首付款的来源也存疑，基于以上客观情况，法院不能认定双方存在借名买房的合同关系，周某浩所举事由并不成立。 第二、即便借名事实成立，周某浩 ...
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周某浩认可仍尚有款项未向李某兰清偿。就首付款中的30万元源于李某兰向银行的贷款一节，周某浩也不能说明清偿的过程。另有60余万元首付款的来源也存疑，基于以上客观情况，法院不能认定双方存在借名买房的合同关系，周某浩所举事由并不成立。 第二、即便借名事实成立，周某浩 ...
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，赔偿标准是不一样的，下面就简单说一下被用人单位辞退能获取经济补偿的情况以及能得到多少补偿标准。 用人单位以下列理由辞退员工，需要支付经济补偿金： (一 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 ...
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补贴，提高薪酬福利待遇，以降低搬迁对职工的影响，吸引职工前往。从实际履行情况来看，大部分职工同意到新厂区上班，公司生产经营秩序正常，足以表明劳动合同是可以 内，对职工生活未造成明显影响，不属于因劳动合同订立时所依据的一个客观情况发生的重大的变化从而致使劳动合同无法履行的情形。原劳动合同继续履行的，公司 ...
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抹黑我的职业道德，就是为了让我知难而退，不给补偿金。 员工无过失而被辞退的情况： 《劳动合同法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式 调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同 ...
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